您好，在药厂上班，加班没有加班费，法定假日也不休息，请假一天还扣三天

您好，在药厂上班，加班没有加班费，法定假日也不休息，请假一天还扣三天。这样对吗？

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提问人：ask20150805vk0
提问时间：2015-09-02

我在上海，我想咨询下用人单位没有给我签劳动合同，也没交金，法定假日上班也没有加班费，我离职又不给我办离职手续，说要提前30天打离职报告，九月份的工资到现在也没发，我该怎么办？

微信用户已过期 2013-11-01 回复(14)

您好，我想咨询，我在单位上班5年，从没年假，加班没有加班费，法定加班才100元，也不予调休，请问该如何维权？

短信用户已过期 2014-01-17 回复(4)

您好，我想咨询1下，城管没有双休日1直上班连法定节日也只放1天假这合法嘛？也没有什莫加班费，工资低得可怜，这样超负荷工作就可以上好班嘛？这样带着疲劳就可以上好班嘛？城管这是人，也有家人也有累的时候，又不是金刚，请问这样超负荷的工作他到底合法嘛？

短信用户已过期 2014-04-13 回复(4)

短信用户已过期 2014-05-21 回复(6)

您好律师，我在酒店工作，法定假日从来没有休息都是给3薪，今年2月9号开始休产假，到产假结束期间有51和端午两个法定假日，可是发工资时单位只给发的正常工资，没有3薪，请问这样做符合规定么？

短信用户已过期 2014-06-21 回复(1)

您好，我想咨询一下我在单位上班周六日加班，单位人力资源没有按国家规定支付我加班费，已经有三年了，我想问下这个钱我还能要回来吗，需要怎么办才能维权？

ask201412261jf 已过期 2014-12-26 回复(7)

您好，我2014年全年的十一天法定假日都在上班，公司又不给加班费，领导们总说还没收到钱，而我在今年5月份正常辞职，请问还能收到加班费吗？

ask20150609056 已关闭 2015-06-09 回复(0)

法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费，是违反劳动法吗

ask20150625heb 已过期 2015-06-25 回复(9)

您好，我因为单位每个人的待遇不一样，不公平，法定假日没有休息过，工作超时，才离开的，现在没有签辞职报告，可以申请仲裁吗

ask20150716ttt 已过期 2015-07-16 回复(7)

我找的工作，每天上十几个小时。还没有加班费，法定假日还没有休息，面试时候说的和实际不符合。

ask20150717ese 已过期 2015-07-17 回复(1)