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请问员工违反公司规定可以开出吗?

员工矿工,迟到早退,屡教不改的可以开除吗?

问题状态:已过期 回复 (10)
提问人:月皎洁
提问时间:2011-05-18
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公司规定女员工必须着裙装,但我在例假期间,怕冷,所以着裤装,公司要对我罚款,请问违反劳动法吗?

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爱你就闭眼 已过期 2009-08-03 回复(4)

请问公司扣押员工一个月工资是否违反国家劳动用人规定?

请问公司扣押员工一个月工资是否违反国家劳动用人规定?谢谢!

孙红洋 已解决 2010-03-07 回复(1)

员工因违反公司规定被开除,公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗

员工因违反公司规定被开除,公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗? 我是一个售票员,因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此,公司对该员工进行罚款;并答应投诉客户免票(公司给客户的承诺,我并不知情),请问,这些该不该我承担?

欧阳梦茨 已过期 2010-10-11 回复(3)

员工因违反公司规定被开除,公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗?

我是一个售票员,因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此,公司对该员工进行罚款;并答应投诉客户免票(公司给客户的承诺,我并不知情),请问,这些该不该我承担?

欧阳梦茨 已关闭 2010-10-11 回复(0)

请问用工单位以员工违反公司规定开除员工是否有赔偿!!

我与2001.3.7进入一家公司上班···后来因抽烟被发现与执事人员发生口角··之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ?又或着能有赔偿?(我在该公司工作已有6-7未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少?忘请详解~谢谢)

完美舞步 已解决 2011-04-05 回复(2)

公司要从广州搬迁到东莞,但是员工不想去公司就降员工工资,请问这个可以告他吗?如果不去会有补偿吗?

公司要从广州搬迁到东莞,但是员工不想去公司就降员工工资,请问这个可以告他吗?如果不去会有补偿吗? 现在公司以办公室改建为由,给员工放假,请问怎么弄

小傻帽 已过期 2011-04-07 回复(2)

公司要从广州搬迁到东莞,但是员工不想去公司就降员工工资,请问这个可以告他吗?如果不去会有补偿吗?

公司要从广州搬迁到东莞,但是员工不想去公司就降员工工资,请问这个可以告他吗?如果不去会有补偿吗? 现在公司以办公室扩建为由,给员工放假,但是又不辞退你,假后说你可以照常上班,但是薪资情况会变化,该怎么弄?

小傻帽 已过期 2011-04-07 回复(2)

大连安娜苏化妆品公司不给员工开支,请问相关人士,我是不是可以采取法律到劳动保障局投诉?还是劳动仲裁?

大连安娜苏化妆品公司不给员工开支,请问相关人士,我是不是可以采取法律到劳动保障局投诉?还是劳动仲裁?在试用期辞职不给发工资,试用期他们定在一个月不合适也不给发一分工资,这样是不是违法?

杨永艳 已过期 2011-04-26 回复(2)

公司以业绩不好末尾淘汰的制度辞退员工,请问可以得到补偿吗?

总公司在沈阳,我们的办事处在长春,2011年公司出台了末尾淘汰制度,最近人事部通知我让我交接市场,说是我被淘汰了,但是公司也拿不出具体的数据,而且在以往的工作中我的业绩也是排在前几位,我对他们的做法不能接受。应聘时说公司给交纳五险,但是直到通知我离开也没有给交,销售部长还说是我们不积极准备材料。我们办事

张 已过期 2011-04-28 回复(1)

请问公司对员工可以随意进行降职吗?

由于部分主管的个人成见,随意编造一个理由对表现优秀的一个主管进行降职处理,请问员工有何方式可以维权吗?此外,因为降职,对应的主管津贴也会被取消,造成该员工的总收入降低,请问这种状况对应劳动法的哪项条款可以进行维权!

pGA2511 已过期 2011-05-07 回复(2)
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