由于农村开发，我家人在公路上修路，没有任何劳动协议。在工间休息时，看到路边有几个钢筋，便准备捡起来，在放工时带回家，结果家人摔了一跤，手臂发生了骨折。请问，这和老板有关吗？算不算工伤？ 附加一句，我家人已快70岁，虽然子女不同意其去干活，当她还是去干了7-8天。（在这一点上，我们子女也很失责，有感歉意！）
在07年的时候,在工作中扭伤了腰,当时有同事和领导在场,当时不能站立过了5分种才勉强走路.又过了一个小时好多了也就没去医院.不到一年的时间因为腰痛去医院检查是腰间盘突出.养了些日子又开始工作.最近不小心扭腰,住院.能不能认定为工伤呢?
一名普通工人在生产过程中机器坏了。他去找了师博沒找到他就自己动手搞机器又不断电。把右手大指骨折了。请问他能否认定成工伤
劳动者不能胜任工作和在试用期间被证明不符合录用条件的,是如何理解的二者有什么区别吗?
班上一个女生五一期间为王老吉做促销时生病了，不能继续工作，王老吉就不给工资改怎么办？
本来约定的是从4.30到5.5日促销6天的，不过由于每天的休息时间短，没时间回到学校宿舍休息，而促销地点又没地方休息，我同学就只好在超市周围的草地上午休，结果今天感冒了，这个促销一天到晚都要站着的，对于一个感冒还带有一些体温过高的人，很难坚持下来（要到晚上9点才下班），所以我同学想剩下的两天辞职不干了，结果
你好，我老公因为上班时间工作原因被打，对方喝过酒也是厂里的职工，我老公没有任何过错，都是对方的错。这样可以认定工伤吗？
案情：该员工在四川省成都市工作，在工作时间，工作地点突发发先天性血管瘤疾病死亡，而且在发病之前，员工及家属都不知道该员工具有这种先天性疾病，（该疾病是该员工死亡后由鉴定机构鉴定的）能否认定工伤？？依据何在？？
您好！我是假期工学生代表，企业与我们签订的协议上没有注明工作时间内出现工伤的具体赔偿条款，换句话说，即是有学生代表我本人负责。请问，企业的做法合法吗？
