试用期期间再要求签合同

面试的时候跟HR谈好的工资是2200，并且签订了劳动合同。工作二十天之后，HR跟我打电话过来说叫我再去签一个合同，就是在试用期主动辞职工资只有1300的合同。请问一下，这个公司这么做是否违反了劳动法的规定，我可以不接受这个条约吗？如果我不签这个合同，被辞退会得到赔偿吗？

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提问人：qq12345654321
提问时间：2015-09-02

在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

还有个问题，合同这样写到试用期间，乙方因个人原因提出辞职要求

还有个问题，合同这样写到试用期间，乙方因个人原因提出辞职要求，需要提前15天像甲方提出书面申请，待甲方批准后方可离职，否则按旷工处理，在试用期间离职的甲方视情况按工服费用的10%-20%给予发还？备注：如乙方在试用期间因个人原因不符合公司要求：公司有权辞退乙方，乙方因个人原因离职工资不给予发放。意思

ask201503206rn 已过期 2015-03-20 回复(8)

关于大学生未毕业在试用期间，公司与员工是否要签试用期合同？

ask201504101pi 已过期 2015-04-10 回复(4)

未签劳动法合同，试用期间辞职不批，厂里还要求再多做一个月才能走

未签劳动法合同，试用期间辞职不批，厂里还要求再多做一个月才能走，请问这合法吗？

ask20150526i97 已过期 2015-05-26 回复(1)

未签劳动法合同，试用期间辞职不批，厂里还要求再多做一个月才能走

未签劳动法合同，试用期间辞职不批，厂里还要求再多做一个月才能走，请问这合法吗？

ask20150526i97 已过期 2015-05-26 回复(4)

我跟公司签约劳动合同，试用期三天期间签约合同三个月为试用期间

我跟公司签约劳动合同，试用期三天期间签约合同三个月为试用期间，但是在我工作十几天公司说要辞退我算不算合法？

ask20150530924 已关闭 2015-05-30 回复(0)