你好，麻烦问下公司在我产假刚结束要求转岗，我应该怎么维护权益

你好，麻烦问下公司在我产假刚结束要求转岗，我应该怎么维护权益呢

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提问人：ask20150828oix
提问时间：2015-09-01

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。

xinxin841230 已过期 2013-05-29 回复(9)

公司要求强制加班，我们应该怎么维护自己的权益

短信用户已过期 2014-07-08 回复(2)

公司要求转岗本人不同意公司要求自离我该怎么维护自己的权益

我当时金公司入的是审核岗位可是介于公司业务不多我们每天没事做经理就要求我们转岗而且是去公司的另一个门店我不同意那如果他要我们自离或者辞退我我该怎么维护自己的权益呢？在线求解答谢谢！

包子1 已过期 2014-08-21 回复(9)

产假结束后，公司不给安排岗位，有意劝退，请问我该如何维护自身权益？

我于12年9月初与公司（中国500强企业）签订三年合同，今年8月底产假休完，哺乳期到明年4月27，合同期到明年8月底。我产假结束后9月1日回公司上班，但公司以没有编制为由，让我找医院开证明继续休4个月病假，并让我在这期间找别的工作，而且口头协商，给我发4个月的底薪和社保，另加6000元，我觉得这样不合理。双方僵持中，

lccsmile 已过期 2014-09-03 回复(9)

公司经营不善要求我停新留职，我应该如何维护自己的权益

ask2014122925d 已过期 2014-12-29 回复(1)

变相劝退，公司以请假过多要求终止合作我该怎么维护自己的权益！

我是14年7.8入职的到12.31号期间请假13天，并且每次请假也经过人事部批准了，现在人事部以我请假过多要求停止合作，并且要求我自己写离职申请.劳动合同是到2016年1月停止，请问我该怎么才能维护自己的权利？

rou7 已过期 2015-01-03 回复(1)

你好！我休完产假3个月后，公司要求我转岗，但该岗位我做不了，

你好！我休完产假3个月后，公司要求我转岗，但该岗位我做不了，后来我提出继续请假知道领完5个月的生育补贴，但现在公司回复让我办离职，并答应全额帮我带交1-3月份的保险，但问题是公司让我产假期间的3个月保险也全额交，这样做对吗？

ask20150118t6h 已关闭 2015-01-18 回复(0)

公司现在要求我转岗，不同意就辞职，我怎么维护我的权益

ask20150208eqf 已关闭 2015-02-08 回复(0)

你好，我是在湖州埭溪上班的，鉴定为九级伤残，请问我应该像公司要求怎么赔偿

你好，我是在湖州埭溪上班的，鉴定为九级伤残，请问我应该像公司要求怎么赔偿，多少钱才是合理

ask20150518cp8 已过期 2015-05-18 回复(1)

…你好…我去年买的理财产品，今年到期了，结果公司已经不在了，我应该怎样维护自己的合法权益

…你好…我去年买的理财产品，今年到期了，结果公司已经不在了，我应该怎样维护自己的合法权益，谢谢

ask20150623bnb 已过期 2015-06-23 回复(2)