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工作14年多了,单位不续签合同应怎么给予补偿啊

我是01年末进的公司,与集团下A单位签的合同,最后一次签订是08年-13年,在2011年时单位说是公司上市人员需要让与集团下另一单位B签订合同,日期是2011.8-2014.7,去年怀孕加产假,合同今年4月补签的,日期从去年8.1-今年8.6,正好我哺乳期结束,现在合同又到期了,单位不予续签B单位,又换C单位,说以前的给经济补偿金,但是从08年实施劳动法算起,请问这样计算合理吗?

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:246雄鹰展翅
提问时间:2015-09-01
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