工作二十年，单位未订合同，未买社保，没有休息天，法定假日很少休息

工作二十年，单位未订合同，未买社保，没有休息天，法定假日很少休息，怎么维权

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提问人：ask20150831n9o
提问时间：2015-08-31

相关咨询

您好律师，我在酒店工作，法定假日从来没有休息都是给3薪，今年2月9号开始休产假，到产假结束期间有51和端午两个法定假日，可是发工资时单位只给发的正常工资，没有3薪，请问这样做符合规定么？

短信用户已过期 2014-06-21 回复(1)

我应该如何维护自己的权益？

15107001078 已过期 2014-11-08 回复(1)

我在单位工作七年多，没有交社保，合同到2013年到期单位没给我们续签合同，工资还只发到元月份，我想辞职，单位只肯补发三个月工资，补偿养老保险公家部份的百分之八十！请问是否合理？

ask201504246oi 已过期 2015-04-24 回复(2)

我在一单位工作4年多。每年签合同但是我没有拿到。也没有社保等。工作一天有一天工资。我不想做了可以拿到相应补偿吗请问。应该补偿多少呢有规定吗？谢谢说我们是临时工不给补。合理吗

1433228486 已过期 2015-06-02 回复(4)

您好，我问一下，我在某个酒店工作快5年了，单位没有和我签劳动合同，也没有社保，更没有法定节假日。可以委托律师办理吗

1434642629 已过期 2015-06-18 回复(4)

您好，我因为单位每个人的待遇不一样，不公平，法定假日没有休息过，工作超时，才离开的，现在没有签辞职报告，可以申请仲裁吗

ask20150716ttt 已过期 2015-07-16 回复(7)

我找的工作，每天上十几个小时。还没有加班费，法定假日还没有休息，面试时候说的和实际不符合。

ask20150717ese 已过期 2015-07-17 回复(1)

ask20150812bql 已关闭 2015-08-12 回复(0)

我妈妈在一家私企工作了二十年辞职可以得到补偿吗？一直没有合同和社保，1996年进厂时46岁，现在65岁了想辞职可以得到补偿吗？

ask20150820qcv 已过期 2015-08-20 回复(6)

我妈妈在一家私企工作了二十年辞职可以得到补偿吗？一直没有合同和社保，1996年进厂时46岁，现在65岁了想辞职可以得到补偿吗？

ask20150820qcv 已过期 2015-08-28 回复(5)