要求护士连续上班48小时第二天下夜班休一天第三天休一天

要求护士连续上班48小时第二天下夜班休一天第三天休一天合法吗

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提问人：ask20150831opt
提问时间：2015-08-31

晚上22点到第二天7点30上班单位说让中间休息2.5小时但是没有夜班补助请问这样单位违法吗？每周让上6天；说是每周只有2个小时加班

605768141 已关闭 2012-03-20 回复(7)

你好，请问我在厂里旷工一个半小时，连续三天，白天八个钟正常上班，就是晚上，这样算自动离职吗

ask20150716g00 已关闭 2015-07-16 回复(0)

您好，我老公上班期间突发脑出血，第二天死亡，未超过48小时，我想请问认定工伤后所发放的一次性补偿金是必须所有直系亲属都到场才能领，还是一人就能领？（家里有老公的母亲，爱人，还有女儿），谢谢，盼回复！

ask201507168bz 已关闭 2015-07-16 回复(0)

你好，我在南京月子会所上班，一天12小时，两天白班，两天夜班之后是两天休息，现在我上了16天的班，休息了5天，那么我现在应该结多少钱的工资

ask20150717y75 已关闭 2015-07-17 回复(0)

我是一个医院上班的护士，每天上班工作量大，基本上都在病房跑，上班时间6-7个小时都是站着的，在我现在的医院上班两年多，发现自己有静脉曲张，但是没有去鉴定，我想问我这个算职业病吗？如果是职业病能得到赔偿或治疗吗？

ask20150718x9g 已过期 2015-07-18 回复(1)

律师，您好，请问公司宿舍管理员强制要求已经连续工作12小时的员工不打扫好卫生不允许睡觉的行为是否构成犯法

ask201507234jb 已过期 2015-07-23 回复(2)

律师，您好，请问公司宿舍管理员强制要求已经连续工作12小时(夜班)的员工彻底打扫卫生是否属于违法？

ask201507234jb 已过期 2015-07-23 回复(4)

工厂连续上十二个小时，并且每台机器都安装监控，夜班发现睡岗罚款，算违反劳动法吗

ask201507295iy 已关闭 2015-07-29 回复(0)

我已经怀孕两个月，我在一家纺织厂上班，一天十二个小时，还要上夜班，体力不支，向老板提出辞职，老板说必须有人顶替我的位置，我才可以走，就在前天他跟我说有人顶替我了，可以不上班了，今天突然又要我上班，说顶替我的人要明天才到，我怎么办？

ask201508022ea 已过期 2015-08-02 回复(3)

单位上班，实行上五天休息三天的制度，上班的五天上的是连续五天夜班，还得二十四小时都得在单位，这样违反劳动法么

ask20150803uhn 已过期 2015-08-03 回复(3)