我是事业单位工作三年的护士，医院无故说要辞退我，并且让我写辞职信并且说如果不写辞职信会记录档案 我是
我是事业单位工作三年的护士，医院无故说要辞退我，并且让我写辞职信并且说如果不写辞职信会记录档案 我是事业单位工作三年的护士，医院无故说要辞退我，并且让我写辞职信并且说如果不写辞职信会记录档案，不写辞职信被医院辞退对我下次应聘有影响吗？如果我写了辞职信还能领取到我应得的钱吗，而且我是13年签的合同，14年年底到期，一直没续合同，请问我应该怎么做？
会记录档案吗？对下次应聘有影响吗 我两年的前一次和病人吵过架，当时病人家属喝酒了，然后说要投诉我，结果让我道歉我没肯，现在医院会不会用这个借口来搪塞我？
有这样一个“合同书”： 为促进团场医疗卫生事业的发展，建立约束激励机制和便于统一管理，使团场引进录用人才能“留得住，下得去，用的上”，特签定合同如下： 农*师***团场（以下简称甲方） **** 同志（以下简称乙方） 一甲方为乙方提供医疗卫生事业单位岗位，乙方在工作岗位上，须遵纪守法，品行端正，作风正派，
我在一乡镇事业单位工作13年了，现在准备辞职，怎么办理，有没有补偿金？法律依据是什么？
我在一乡镇事业单位（水务所）工作13年了，现在准备辞职，怎么办理？有没有补偿金？辞职的法律依据是什么？ 另问，是让原单位辞退还是自己辞职比较好办理？如果原单位辞退，怎么样达成辞退条件？（不违法乱纪）
本人是1993年从内地毕业分配到新疆的，今年年初我向原单位（为事业单位）提出了调动申请未获批准，随后我又提交了辞职报告，并离开原单位在外打工，至今已近半年，其间我多次与原单位领导及人事主管人员联系，要求将我的档案交到当地人才交流中心，以便在我找到新的接收单位后能快速提取档案，但遭到了原单位的拒绝。理由是
医院工作三年是护士，孕期单位停止工作八个月，产后继续工作至今，需要转正但是单位不算孕期前的三年工龄，
劳动合同2007年1月21日-12月30日
本人2011年12月签的合同，2014年12月到期，由于单位每年都有员工考核，我2013年11月考核成绩不太好，单位以此为由，要我主动辞职。如果我不主动辞职，单位就要记录到我的档案中。
你好：我是1名护士。在原来的单位工作1年多辞职不干了。并且在那注册了护士证
你好：我是1名护士。在原来的单位工作1年多辞职不干了。并且在那注册了护士证。但是并没有签订劳动合同。现在我换工作单位了。这个护士证要变更到现在的单位。但是得要原单位盖章才能变更。原不给盖章。说注册不到3年不给变。请问他们有资格吗。谢谢。麻烦你了
我是一名大型综合性医院的护士，工作快五年了，先跟单位签了三年的合同
我是一名大型综合性医院的护士，工作快五年了，先跟单位签了三年的合同，后来又签了五年，前段时间护士长突然单独跟我谈话，让我主动辞职，说有人经常跟她反应我工作没做好，可是我并没有犯严重的错误或是违反医院的规章制度，她说我不适合做护士等等之类的话，当时我情绪有些失控，就答应了她另外再找份工作，可是平静下来
老师您好，请问原工作单位无故辞退员工，且不给出具解除劳动合同证明，而社保减员原因却是辞职，社保1
老师您好，请问原工作单位无故辞退员工，且不给出具解除劳动合同证明，而社保减员原因却是辞职，社保1.5年能否维权？谢谢
