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在淮安某公司已干了两年多的保安工作,由于公司整改现关闭了几个门岗人员有一点富余,公司要把我们几人调车间去做操作工,其实就是逼我们自己走人以达到不想赔偿的目的,我们一直干的是保安从未在车间工作过,工作证上的职务也是保安,可是当时在签合同时公司以操作工的名义签的,合同规定操作工可以任意调换岗位如不去就不服从分配让我们自离,这可怎么办?公司现在就用合同中所签的操作工要调我们去车间不然自己主动走人,请问公司这么做合法吗,我们若不去车间能否获得赔偿金?谢谢

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提问人:ask20150831pil
提问时间:2015-08-31
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我父亲在工地工作时,由于一点小得纠纷,被工地管理人员打伤了??

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2228365869 已解决 2012-07-19 回复(2)

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yhjiyan 已过期 2013-10-08 回复(1)

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我是1名凉菜厨师在职3年了,由于公司合并两个业态,人员富足,我们经理说我工作不好,把我推给人事部,人事部安排我去另1个业态洗碗工资下调到1400元,不同意就打辞职。不辞职在家等公司发函给我是开除,这合法吗?

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你好。我是工厂员工。由于公司没有叉车司机。公司指派无叉车证人员进行工作。正好到我进行叉车工作时。造成两名工人腿部骨折。目前两名工人已经住院一个月。下的钢卡。厂子垫付了全部的医药费。可是两名工人要求赔偿误工费。起诉工厂和我本人共同赔偿误工费。请问我需要承担责任吗?

ask201501177od 已关闭 2015-01-17 回复(0)

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ask20150604m2q 已关闭 2015-06-04 回复(0)

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