我是苏州龙文吴中区的一名教师，他们和我们谈的时候没上完一小时另加10元。现在我正常离职了，但是他们说那钱没有了。你说我们该怎么办。急急急。
你好，我是2008年7月1号在某公司开始上班，2009年12月31号离职，在职一年半，请问我离职后有没有工资补贴或其他补贴（我是销售类的，工资由基本工资和奖金组成，交4险，最高工资为2300）。我们公司每年有保暖费降温费和卫生费（女性），但是我去年半年的300多元这些费用就没有发，可能是因为调动的关系，那么我今年有没有呢
我是一工厂的工人，在一服装厂上班，我们是计件工资，因厂效益不是很好，单位约定每月补助工资的百分之二十，但我于六月二十五日迟工离厂，请问还能拿到五月份的工资补助
你好，我在金华诺基亚专卖店上班，试用期一个月，一天工作9个小时，没有休息日，一个星期工作63个小时，我因为身体吃不消，电话打给店长说我不做了，然后店长说要扣我工资，说是没有提前说要以旷工为由，一天扣一百元， 这样合法吗？一开始面试的时候他们并没有说明辞职要提前3天，就算她要扣工资一天一百也不合理吧，我
你好，我在金华诺基亚专卖店上班，试用期一个月，一天工作9个小时，没有休息日，一个星期工作63个小时，我因为身体吃不消，电话打给店长说我不做了，然后店长说要扣我工资，说是没有提前说要以旷工为由，一天扣一百元，这样合法吗？我还是试用期间 一开始面试的时候他们并没有说明辞职要提前3天，更没说我随时离职要一天
因为老板说不合适，辞职了，结果被扣工资，扣回国庆补贴，还扣2个月伙食，之前什么都没说，这样的问题该怎
厦门湖里某幼儿园，恰逢国庆前27日去就职，9月份就上4天班。这个工资发了241元。但是国庆后，老板把课停了，还扣国庆期间的工资，又说没到一个月，要扣掉国庆补贴100元，再扣掉国庆7天的工资，双休日也没工资，然后又说去了2个月，要扣160元的伙食费，其实头尾也就去了24天。这不是很矛盾吗？她这样的说法成立吗？然后辞职
您好！陈律师。 我从去年九月开始在现在的公司上班。上个月我口头上跟他辞职了，说就做到这个月的月中，他也同意了。可是今天发工资。他却不跟我结清这半个月的工资。说是有公司的规矩，工资要一起发，一定要到下个月才结给我。我因为要去外地，叫他通融下，一起结清，他不同意。我该怎么办？ 而且，我们公司因为是新开的
从2011年1月就没发过工资了，过年的时候是过了正月十五上的班，而且是公司要求的，现在公司说二月休息二十来天不给做工资，我和公司谈的是一周去公司一两次就可以，其他时间保证可以上网不耽误工作，而且4月初找公司谈说的是4月份交接一个月可以不去公司但是不给工资，五月初把以前欠的工资全部发了，现在公司反悔，以前说
我今天跟老板说 我不想做了 老板同意了 还说什么等的就是我这句话 然后他说你要走的话随便什么时候 但是不会给我发工资 还说不然签合同干嘛 合同期是1年 但是我要走 他也同意了啊
