各位律师好： 首先我先介绍一下我的情况：我于08年与现在单位签有一年劳动合同，并于09年续签了三年的劳动合同。但现在单位地址变迁，由于路途遥远，在领导询问时我已明确表明不会跟过去。问题是：现在临近搬迁日期，关于我的劳动合同终止日期和赔偿金支付问题，单位方面一直没有明确表示。请问这种情况下我该怎么办？（此外，我们另有同事已经收到劳动合同终止协议，其上明确标明了劳动合同终止时间和赔偿金额。）
我有两个儿子，小儿子今年１３岁，大儿子今年２４岁，大儿子在打工期间因意外事故身亡，获得赔偿金４５完元，现家中还有大儿媳妇和孙子，我和老伴儿今年都４８了，有劳动能力，家在农村，请问获得的赔偿金因该如何分配？孩子如果由爷爷奶奶抚养赔偿金又该如何分配？ 我的邮件地址是：shenlianying@sina.com 先谢谢了！！
劳动合同还有两个月到期，单位要提前终止劳动合同，我应该获得多少赔偿金？
律师您好，我07年9月开始在这家单位工作是试用期，08年1月1日开始签订正式劳动合同，合同中也提到试用期的日期，每年签订一次劳动合同，期限都是一年。现在的合同是2010年1月1日至2010年12月31日。现在由于我所在的部门要撤销，没有我的岗位了，单位要与我提前终止劳动合同，我想问一下这种情况我的赔偿金怎么计算，另外如
我在机关食堂工作4年（07年-10年），未签劳动合同，现在要辞退我，按劳动合同法我应该主张权益，用人单位要支付我工资双倍的赔偿金，时间如何计算。
我是外地人，在湖南邵阳市邵阳县出差坐摩的时，被同向行驶没看倒车镜的货车右拐时刮到，造成左后肋骨骨折，在医院共住了5天，对方先后垫了4000元钱就再也不理了。我现已经出院，做了法医鉴定，定了2000元的后续医药费，休养期是三个月。至于误工费，交警让先准备好近三个月的工资条复印件和盖财务专用章，还有护理费怎么算
客人在酒店消费未付完酒资及砸烂几个杯子就行离开酒店，因此酒店员工向我汇报时客人在酒店外隔栅处听到，然后便两次翻越围墙欲欧打向我汇报的员工，我当时制止其毁坏我酒店隔栅的行为却遭其在酒店门口冲进来，伤情鉴定是轻微伤。对方两人在功击我时也被迫还手自卫，对方其中一人也有些软组织挫伤，现由派出所处理。请问其行
客人在酒店消费未付完酒资及砸烂几个杯子就行离开酒店，因此酒店员工向我汇报时客人在酒店外隔栅处听到，然后便两次翻越围墙欲欧打向我汇报的员工，我当时制止其毁坏我酒店隔栅的行为却遭其在酒店门口冲进来，伤情鉴定是轻微伤。对方两人在功击我时也被迫还手自卫，对方其中一人也有些软组织挫伤，现由派出所处理。请问其行
我于2011年2月21日到山东一家私营企业工作，一直没有签订正式合同，该公司当时说是试用期三个月，后来公司又出了新规定，说是根据自己岗位情况试用期定为一个月，合同期一年，但一直没有签订劳动合同，今天突然接到公司通知，说是不想和我签订劳动合同，找理由辞退我（可能是由于我的试用期工资比较高的原因），请问我该如
我于07年3月进公司，后补签合同：08年1月1日至09年12月31日，在2000年12月1日补发09年保险2112元整现金，其他什么也没办。请问该如何获赔？ 另外， 我于08年要求换个岗位，公司并将我降职降薪，发工资后才知道，我交涉公司说只能这样，我一直忍着。现在我想离开公司，请问该怎么办？
毕业后就在这个公司工作，现在已经满3年。第一份合同上写着满3年后顺延一年，但我觉得没有保障还是又签了一份，结果发现新合同上有一点是甲方可以根据经营管理的需要，合理调整乙方的工作地点（我们其他地方有分公司），并且没有写到因公司倒闭如何赔偿的问题。所以风险是否意味着如果我所在地的公司倒闭了，公司可以把我调
我的朋友是开理发店的，今年1月30日，为了供电问题，被房东推倒，把手腕臂摔致骨折，经过法医鉴定为轻伤，请问从1月30日到今天为止，改要求对方如何赔偿哪些项目，赔偿多少大概，能否要求对方附带刑事责任？谢谢帮忙
