合同法中的第一章第三条平等原则中可以从以下三个方面去理解，在第二个方面中合同中的权利义务对等。其中提
合同法中的第一章第三条平等原则中可以从以下三个方面去理解，在第二个方面中合同中的权利义务对等。其中提到了（禁止平调和无偿调拨），这句话的意思是什么？
我有一幅自留山 ， 已经被企业把原貌损坏包括林木，我找他赔偿， 他说他们 租用 ， 但是这个企业是我们当地政府重点企业， 在用地上，政策是放了的。 我一个老百姓知道他违法， 但是我又没有办法，只有租给他了哦 为此自留山租给企业合同，怎样写才可以保护我的合法权利
A:出租方 B:承租方1 C:承租方2 D：第三方 2006年8月A与B签订门面租赁合同3年，2006年11月B将部分门面转租与D，签订租赁2年，并注明合同期满，具有优先租赁权利，2年合同期满 ，没有续签合同。2009年9月，C委托关系，让A将B转租部分门面租给自己，2009年10月C与A签订部分门面租赁合同，ABC三方要求D搬出，D不 同意，
合同法解释二中说以自己的行为表明不履行，这是指一方当事人通过自己的行为，让对方当事人有确切的证据预见到，其在履行期限届满时将不履行或者不能履行合同主要义务。当事人依照本法第93条第二款第94条的规定，主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。这一条应该如何理解？
由于种种原因在新动态国际英语签订了两年的合同，当时都没让我看合同，交了钱之后过了天才签订的合同，签合同也只是让我签个字而已，看都没让我看，我平常做六休一，人家里面规定什么七日后就不可以了，七天我才有一天的时间，更何况，那天也只是做一做课件而已，根本没上什么课，现在搞的不想学了，人家又拿出说签了合同的
是否可以要求恢复劳动合同，是否可以主张我2万元身份置换补偿金的权利
我在某国企工作13年，由于公司经营形式不好，我工作的13年中没有给职工涨过工资，我一家人都在该企业工作，由于生活所迫，2009年5月我自己联系了南方的一个新单位开始新的工作，至今没有和原单位联系。09年12月底原公司单方面发文与我解除了劳动合同。现在原公司开始买断工龄，我是否可以要求对方恢复劳动合同并实行工龄买
公司未签订合同，且不足额缴纳社保，员工离职，可以主张哪些权利呢？
我从2006年02月进入公司任职，2011年02月公司开出退工单。期间公司帮我缴纳了社保和公积金，但低于合同数额。且从2009年底直到我离职，这段时间未签订劳动合同。之前我的薪酬一直是工资+奖金形式的。但2009年开始发我原奖金的10分之一，公司奖金是以现金发放的，难于举证。2011年01月，我提出加工资，公司没有答应。之后就
去年合同到期时公司即不想和我续签合同又不肯支付补偿金，硬让我写了以下这份承诺书才再肯续签，今年合同又快要到期，我想询问一下公司是否可以以这份承诺书为理由不支付我补偿金，以下是承诺书内容：一、 个人工作中出现的问题 我个人在工作出现的问题如下： 1、 情绪波动很大，会把情绪带到工作中并影响其他人的工作。
我在2006年4月20日与用人单位签了两年的劳动合同，合同期满后单位又与我续签了三年的新合同，今年4月21日第二个合同期满，但现在公司可能不再续签第三次合同。请问我能否要求赔偿或补偿？ 谢谢易律师！但这样的要求有相关的法律依据吗？现在要求签无固定期限合同肯定是不可能的，因为单位的意向基本是解约。只是目前并没有
