我同公司办理离职手续，公司刚开始态度也很好，说签完解除合同协议就给我结清工资和考核

我同公司办理离职手续，公司刚开始态度也很好，说签完解除合同协议就给我结清工资和考核，当时也没考虑他们会如此恶心，等我签完解除和同之后就不给我工资了，请问我该怎么办？主要是这个解除合同协议中约定了双方工资、考核、社保就此结清！后悔签字，我该怎么办！

员工因某原因擅自离职，未办理离职手续，公司拒绝开解除就业协议证明，那应该怎么办？

校外顶岗实习，签订的三方就业协议，去公司之后，情况与招聘时讲述的待遇和生活条件不相符，干了不到三个月，因不适应此生活，未办理正常辞职手续擅自离职，返回学校，回到学校后得知，档案被掉到了公司，于是回到公司，请管理人事的开据一份解除就业协议证明，从而调回档案，但是公司以未正常辞职为由，拒绝开据证明，请问

关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结工资不办离职手续的问题

律师老师您好，我是一名销售人员，去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。 我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之

员工上班7天被解除合同，但其拒绝办理离职手续，快一年后要求补发工资

员工上班7天，公司要求解除合同，但其拒绝办理离职手续，然后直接走了，过了一年，这员工去仲裁，说在公司上班1个月，还每天加班，要求支付1个月工资和加班费。这个人只有劳动合同证据，我公司已经没这个人的考勤记录了。请问公司如何应对？

打完辞职报告直接走人，在未办理离职手续和结清工资前公司可以停

打完辞职报告直接走人，在未办理离职手续和结清工资前公司可以停缴我的社保吗

2014年12月31日在公司办理的离职手续，当时因资金困难，老板应允一个月后结算工资

2014年12月31日在公司办理的离职手续，当时因资金困难，老板应允一个月后结算工资，可是之后就是一拖再拖，于是我们就去劳动局告了，可是好长时间没反应，过了将近一个月后，再次去劳动局，才给协商处理，老板表面是答应了，而且也写明了工资及发放时间，可是几个月过去了，又是一分没给。近段时间据说公司开不下去了，即将

王律师你好，公司连续三个月拖欠工资，我已于7月6日办理离职，没有转正只有试用合同

王律师你好，公司连续三个月拖欠工资，我已于7月6日办理离职，没有转正只有试用合同，原本公司是每月20日发工资，但5月工资是6月30日才给到，现在应该发6月工资但还没有任何答复，就说这个星期发不出来只能干等。想知道怎么样能够快速迅速的拿到应得的工资！谢谢！

我已经辞职，但是没有办理离职手续，所以公司还有两月工资未支付我（他们不想给我），我是2014年6月

我已经辞职，但是没有办理离职手续，所以公司还有两月工资未支付我（他们不想给我），我是2014年6月入职，今年2015年7月离职。离职是提前差不多一个月告知部门领导的。并且我未与公司签订劳动合同。现在他不想支付我工资，我想告他到劳动局并且支付我双倍工资（太气愤了。）但是我现在已经离开公司了，还能申请劳动仲裁嘛

还有就是我们公司不给办理辞职手续，只让我们自己离职，并且不给工资

还有就是我们公司不给办理辞职手续，只让我们自己离职，并且不给工资，我该怎么做

辞职到期了工厂迟迟不给结清工资也不办理离职手续，上班期间也没签订劳动合同和办理厂证

辞职到期了工厂迟迟不给结清工资也不办理离职手续，上班期间也没签订劳动合同和办理厂证，打劳动伸诉电话要求要有签合同才受理怎么起诉，

因拖工资，在6月申请与公司解除合同，5天前办公室让我办理交接

因拖工资，在6月申请与公司解除合同，5天前办公室让我办理交接，现在又让我写辞职申请，这样对吗？我能写百吗