我在公司工作一年半差五天，（合约为两年）公司人事调整，我并无过错，突然通知我明天不上班，说按一个半月的工资赔偿给我，我想问，没有提前通知，是否需要另外支付一个月的代通费，也就是一共要赔给我两个半月的工资？请告诉我劳动法的相关条款。谢谢。
我想咨询一下，平时所说的双倍工资赔偿，是指按工龄每年赔偿2个月的工资吗！另外，在往年我与公司都签订了创收任务书，我每年都能完成任务，但公司每次都不能足额给付议定的奖金，但是考虑长久在这儿工作，也没计较，现在要辞退我，我可以追讨以前的奖金余额吗！
我从2009年8月底进的公司，在公司工作一年半左右。上个礼拜星期6，告诉我要跟我解除合同。星期一交接完我就不用来了。赔偿我一个月的赔偿金，和一个半月的应发工资。但是，这次发工资本来是要发年底双薪的。但是我问他，却说没有双薪。 请问，公司应不应发给我双薪，也就是总共三个半月的工资？ 我明天就需要回公司交接了。
本人于深圳一公司工作至今已有4年多（有签订劳动合同：2006年7月-2010年9月），合同2010年9月17日到期后公司并未有通知或安排我继续签定劳动合同，但工作到2011年1月份公司将我辞退。请问我是否有补偿金，补偿金多少？如有公司不给我应如何求助？
2009年6月到公司工作，8月份转正之今。 目前公司经营出现问题要裁员，合同上工资为2200，但是实际工资扣税和扣社保后事3300。合同到2011年4月底。如果公司要辞退我需要怎么赔偿？ 我想问一下 需要按照什么规定来进行赔偿？ 劳动法规定了这种情况能赔偿多少？
我已经在公司连续工作了十一年，现在合同期满公司不与我续签，把我辞退。我能向公司得到怎样的赔偿？
合同期满公司不与我续签把我辞退 关于赔偿的问题 2000年1月1号进公司至今签了10次为期1年的合同 现在2011年不与我续签合同把我辞退该得到怎样的赔偿？
我是一个已工作二十多年的民办教师，因为村里拆迁问题而辞退，请问有何赔偿。。 是否工作十年以上不能无故辞退？
我从2002年开始在市政府参加工作.2005年1月1日到2006年12月31日签了1年的劳动合同.之后在也没有签合同.直到现在.2011年3月25日上班期间突然把我辞退. 2011年1月1日--2011年3月25日期间没有发任何的工资. 3月28日叫我回去领了2个月的生活费. 在就没有任何赔偿了.请问是应该给我 别的赔偿.
本人在公司工作近1年，因公司搬迁辞退我，签了一份解除劳动合同通知书，内容就是提前辞退员工，另一个是解除劳动合同协议书，他给我们的赔偿是一个月的工资，但是我不同意要求赔偿了两个月工资，落款有我个人签字和公司盖得公章，今天要求交接并且要求赔偿，但是公司不承认说盖章也没有用。如果走法律手续他应该陪我多少钱
