我入职时间是2010.12.31日，辞职日期是2011.2.28日。进来的时候谈好是4天休息的，一月份用人单位只给2天休息给我，我辞职结算工资时，我部门主管拒绝补贴2天工资给我。到了人资那里经过沟通，打印了两份结算工资表给我，一份是2天休息的补贴工资表（4.10把工资打到银行卡上），一份是2月份的工资表（3.10把工资打到银行卡上
本人于今年1月31日与一家公司签署劳动合同，在试用期的2个星期后2月14日与该公司解除劳动合同，合同上写明做5休2，底薪1200+提成，但实际工作却是做6休1，一天平均10小时，过年初一到初五也上班，现公司与3月8日刚刚归还劳动手册，并把工资打进我的银行账户，但是实际到手却只有511元，明显没有算过节的费用，碰到这种情况
我们公司是每月29日至下月28日为一个周期结算， 我于今年3月一日辞职，又做了近十天的交接工作，之后就没去上班。 因为公司工资发放是三月发一月的，以此类推。所以我今天去公司结算工资是拿一到三月份的。我的工资是固定的1800元每月。其中基本工资是680，星期六和星期天没休息，也不算加班，保险交到三月份（之前自己交17
我是3月2日开始上班的，想做满一个月试用期后辞职，需要提前辞职吗？辞职后多少天能拿回我的工资呢？？ 如果公司是在15日发工资的话，那是不是我要等到15号才能拿到工资呢？
问题一：我是公司仓库主管，因两种溶剂油用同一管道，不知道何时何人输油时导致溶剂油有部分相混，主要是因为管道内的存油所造成的，公司说客户投诉，无法查出直接责任人而由我来承担，而本次产品入库检验是合格的，我给公司写了事故分析，公司认为我管理不善，公司要我赔偿1000元，我在公司管理条例上没看到相关规定，而且
我是2008年五月份开始在家休病假，两年后公司没有安排合适岗位，便在2010年9月份从新找了一份工作，但工资一直没有结算，现在我怎么申请工资结算。
我在一家私企昨天干完就算到试用期的半个月了，如果我现在提出辞职，工资是不是按当初说好的试用期标准足额支付15天的?可如果他们不给我该怎么办？请回复具体一点，我在这里工作我能保留的证据只有明天给他们发送的工作日志，其余的考勤记录和办公司里的录像都在他们那
按公司要求每个月28号拿上个月的工资的，每个月按26天班算的。现在我工资2000元，我在4月8号提交的辞职申请，那在5月7号公司该怎样结算给我呢？我是不是可以一次性拿齐2个月的工资呢？
您好！我是私营公司的一名主管会计，我在2011年3月20日向公司提交了书面的辞职报告，到4月20日仍然没有安排新的会计与我交接工作，并在昨天告诉我说4月22日来人和我交接，我想请问您公司应该在我交接的当天给我发放4月份的22天的工资对吗？
我在台资工厂工作，试用期三个月！我3月1号到4月底共不到2个月！公司回答要等到6月份才能全部结清！想请问劳动法对此问题是否有规定？
