临时工有没有法定休息日？法定休息日临时工上班工资加不加倍？

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提问人：ask20150828a50
提问时间：2015-08-28

我是一个临时促销公司的领导在我去上班之前说了会在法定假日给我放假，可是等到了年三十的时候就告诉我不可以放假，要是不上班的话就不给我发工资，还有在法定节假日的时候加班没有加班费。

Qqn7735 已过期 2011-02-28 回复(1)

你好，我是1名在东莞的打工者，我想问1下两个问题，1，国家法定假日没上班有没有工资？2，工资的发放最多可拖欠多久？

短信用户已过期 2014-03-11 回复(3)

ask20141224t2b 已关闭 2014-12-24 回复(0)

你好，我想咨询下国家临时增加的法定节假日（9月3日抗日胜利70周年纪念日）上班工资是否也是按三倍结算？

ly657 已关闭 2015-05-19 回复(0)

你好律师，我厂从来没有支付国家规定的法定工资按正常上班还有每个星期没有休息日，社保也未买，我们是做保安的，在佛山，请问律师，我可以向厂方要回我们的加班费吗，谢谢

ask20150619enm 已关闭 2015-06-19 回复(0)

上海临时工法定假日有没有三部工资，上夜班正式工有夜班费，临时工有没夜班费，正式工有高温费，临时工有没有高温费。2015年上海临时工合同是不是不超过六个月，连续干满六个月后该怎么办?

ask20150205398 已过期 2015-06-19 回复(1)

我在公司上班一年，没签劳动合同，每天上班12小时，没有加班费，法定节日也没有加倍工资。请问贵律师我能通过法律途径来维护自己的利益吗？

ask20150627smq 已过期 2015-06-27 回复(5)

在公交公司上班，每个月休息10天，上班20天，但是休息日没有工资，每天工作14个小时左右，节假日也是正常上班，想请问这样的工作时间违法吗？如果违法该怎么算加班费？我应该采取什么方式合法的去维护自己的权利？麻烦帮我解答谢谢！

ask20150709lq5 已关闭 2015-07-09 回复(0)

在公交公司上班，每个月休息10天，上班20天，但是休息日没有工资，每天工作14个小时左右，节假日也是正常上班，想请问这样的工作时间违法吗？如果违法该怎么算加班费？我应该采取什么方式合法的去维护自己的权利？麻烦帮我解答谢谢！

ask20150709lq5 已过期 2015-07-09 回复(1)

本人在公交公司上班，每个月休息20天，正常上班20天，但是休息日没有工资。每天工作15个小时左右，节假日也正常上班。因为于公司签了3年多的合同，现在合同到期不能继续工作。请问这样的上班时间违法吗？如果违法，公司该不该给予我加班费的补偿？我应该怎么去维护自己的权利

ask20150709lq5 已关闭 2015-07-09 回复(0)