我被机关单位从其下属的企业正式借调后,几年后其下属企业已改制,改制时并未通知我本人,所以我一直在机关单位工作至今,现在机关单位不承认我是他们的员工,改制后的下属企业也不承认我是他们的职工,我该怎么办?
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后，是否一定要和用人单位做退职手续？如用人单位不办手续，是否要继续上班？我应如何处理？
你好：请问我家的老房子因为长期没人居住有些破旧了，乡村干部和土管部门说要拆除，可他们没有出书面通知和打电话和我本人联系就已拆除，请问我该怎么办？恳求你们帮帮我。
本人在单位工作12年，现因自身生病想办理病退。那么我的养老保险该怎么办？
本人37岁，男性，在现单位工作12年，公司为外资企业。从2010年5月开始我经医院诊断为心脏病，现在在家休病假，这种情况我该怎么做？是继续休病假呢？（休病假很麻烦，要每周或两周去医院开假条）。还是办理病退？办理病退的话我的养老保险不够年限，公司还能给我继续上保险吗？
我是八七年初参加工作的（属全民所有制），九二年检查有重症再生障碍性贫血（早期血癌），但一直在工作一线至今。在这十八年中产生了许多病发症〈如丙肝、血色病、糖尿病、多发性胆结石、肝全面钙化等等〉。现单位改制，我因年令和工令不够〔年令满五十岁我差两年48岁、工令满三十年我差7年〕，列在改制之中，请问象我这种
参加事业单位公开招聘考试，通过层层环节最后因缺单位证明被通知取消资格怎么办
我参加所在城市的事业单位公开招聘考试，经过考试、政审、体检等环节，准备公示录取名单了，这时候招聘主管部门打来电话说我当初报名时没有出具单位同意报考证明，不符合报考条件要撤去我的资格。 当初他们是有报考资格审核的，经过现场报名资格初审和复审过关后才发放准考证。如果他们审核我资格时说缺什么证明不给我报考
我是2010年11月签订的劳动合同，11年2月份在我不知道的情况下单位给停止交纳，我是在四月份才知道的 而且把扣我的保险费给退回来了，在此期间领导对我的态度一直不好 虽然没让我办理离职 但是已经不给我任何工作，现在我也正考虑辞职，想问下像单位这种情况我该怎么样维权？谢谢！ 希望能有个最简单的方法解决
