律师您好！我于2007年6月在一家咨询公司上班，2009年5月12日向该公司提供辞职（无书面辞职报告），2009年5月26日交接工作并离开该公司，6月份我找到一家新单位，我想转出我的档案关系及注册造价工程师证书及其专用章，原咨询公司以“没有说清楚辞职”、“说不干就不干”等原因，扣我的关系，我于该咨询公司仅签过一份合同，合同的生效日期为2008.1.1～2008.12.31，2007年及2009年均无合同。该公司领导扬言“不把资料交接到她满意的程度，就不放我的关系”。请问我该如何拿回我的关系？谢谢！
在来现在公司工作以前，我在一家国企单位工作。我从2002年至今与现在的公司签订了两次固定期限一年的聘用合同，同时我与原来的单位转为劳务关系（就是说每年我往单位缴纳我当年的所有保险费用，单位就发给我每月工资，单位就不管我了，我愿意干什么都行，不用坐班）。 最近现在的公司老板想逼我辞职，说我和公司签订的聘
我是07年毕业的，派遣证当时已经和我的档案一同拿到我当时所在的公司。然后我到单位直接就工作了。也没有签就业合同。后来我辞职了。档案也顺利的从公司取了出来（档案根本没开封，没被打开过）。现在我又找到一个单位，人家让我出示与原单位解除劳动合同的材料，以便帮我把关系落到他们单位，好交保险等。可是我当时和原单
我是一名山东省农村的，高中毕业后，进入城市打工。前几年通过自考拿到本科毕业证及学士学位证。新近的工作单位因要给办理社保及住房公积金等需要我提供个人的档案证明。 但我现在没有人事档案。 而且，将来评职称、办退休等都需要人事档案， 请问各位朋友像我这种情况该如何办理档案？谢谢了。
我快毕业，去年11月就与一家国企公司签了就业协议，现在学校通知说我的户口、档案及党组织必须一起派遣到该公司，我个人呢不想把户口、档案和组织关系转到公司去，担心以后麻烦，想全转到老家，不知道到底该怎样做才是合法律规定的，还有我个人档案今后一生中跟我的哪些方面有关系？？ 请老师讲解为谢!
去年企业要我迁档案，而工资还是以前的标准，未按竞聘时谈的条件，因此有顾忌没拿，结果人事部以不拿档案为由每月扣押部分工资，这违法吗？？违反什么法？？如果我不想让企业在这边交保险，而是自己在档案地交保险可以吗 如果违法该怎样去维权？？现在给的工资是按以前的标准，确定企业过失，可否以此要求其按竞聘时约定工
我毕业后，单位招工工作2年离职，档案养老关系就由职业介绍中心代管，几年后，我在异地找到了工作，其他的都办好了，但在转案时，我现上班的人才市场不接纳，原因是没有干部行政介绍信，我就去原来的职介去，说他不负责，应在人才市场有。我就去原地的人才市场去，我想把关系重新落下，才取走，那里也不同意。我怎么才能把
个人在私营企业的人事档案是否必须在私企留存？个人离职后是否可以向私企索要人事档案？ 我的情况是： 现在的单位需要我交出以前单位的人事档案，而我上一家单位是私企，离职后根本没管什么人事档案的事情，现在向原来的单位索要我的个人档案，他们不给，说是要在公司里存档两年（还明确说了是存放在公司里，而不是北京
户口和人事档案的问题，希望各位大律师能够帮我解决！万分感谢！
我是一位即将离校的的大学毕业生，我签的是一家民营的公司，在浙江宁波，为了以后换工作方便，避免一些与单位的纠葛，我的户口和人事档案该怎么弄，人事档案是自己放到人才交流机构托管还是直接由学校发到就业单位？我的户口想迁回家，那样影响公司给我的五险一金什么的吗？我很乱，希望你们能够解决我的烦劳。 我还想补充
