暑期兼职签订合同后甲方以公司结束活动为由不让继续工作

暑期兼职签订合同后甲方以公司结束活动为由不让继续工作工资按实际工作日发放这样违法吗

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提问人：ask20150827wf9
提问时间：2015-08-27

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我是大四毕业生，上星期刚和一家外资公司签订了一年的兼职合同，是计件算工资的，没有违约金，违约不需要赔钱。但是我下星期要到一间学校面试，如果成功了要签约，那我这份兼职合同会有影响吗？我需不需要告知学校我已经与这家公司签了兼职合同？不告诉他们会怎么样？求解答！

aeT5176 已关闭 2011-07-04 回复(0)

公司开始给我签订合同转正后2500的工资，但是要转正了，公司给降低了。请问，如果我继续在此公司做工作，今后还能索要赔偿了吗？

欧阳鑫宇已过期 2011-12-26 回复(8)

请问，我在公司工作已满10年以上，并签订了无固定期限合同，我现在不想在公司做了，找老板协商，但是老板要我自己写辞职书，请问我怎么做才能更好地维护自身权益呢？

hgf788 已过期 2013-01-25 回复(4)

11年6月到公司上班，公司一直未与我签订合同，同时让我兼职几家公司的工作，没有得到相关的报酬，请问我可以要求公司怎么补偿？那几家没有给酬劳的公司可以要到补偿金吗？

521930 已过期 2013-12-10 回复(6)

我和公司签订了劳动合同，但是我现在有事无法继续在那里工作，合同上说需提前1月打离职报告，否则工资将视为违约金，那请问我还能有工资吗

短信用户已过期 2013-12-17 回复(6)

手册一共 40页其中有异议的是公司可以调整岗位与薪资员工无条件服从公司辞掉员工赔偿一个月工资公司倒闭就自动解除合同开会讨论其他员工没有异议都签了有几个包括我有异议公司领导解答说必须签不签就别干了而且我还问了这个跟劳动法是不是不发生冲突领导说不发生这些我都录音了有没有法律效应我的录音最后我

Xxaijing3639 已过期 2014-06-10 回复(3)

您好：公司要给我签订1年的合同，还要给签订1个附件。附件内容是：培训结束后要为公司工作5年，否则要赔偿培训费，这样做是否合理？如果我到时候干不到5年，请问有没有什么办法可以不赔偿培训费？谢谢

短信用户已过期 2014-07-28 回复(2)

我在一家台资公司的门店工作，与公司签订的合同是三年，可是现在合同期未满，公司决定要将门店结束营业！营业日期到2015.03.31，但是本人目前已怀孕，且预产期是2015.03.18！我能得到公司什么经济赔付呢？

ask20150303st4 已过期 2015-03-03 回复(1)

与公司签订的试用期合同到期后，在公司工作确一直没有转正和继续签订用工合同公司违法吗我可以获得什么补偿。

ask2015031344m 已过期 2015-03-13 回复(1)

本人没和公司签订合同，三个月前出车祸，他们不提供我继续工作，起诉能否成功？谢谢

ask20150609d58 已过期 2015-06-09 回复(2)