合同未满一年，就辞职了，工作服上交了还要扣工作服的磨损费违法吗?

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：叶林英
提问时间：2011-05-14

酒店一直没有和员工签劳动合同，而且五险一金也一直没有交，该员工是2007年12月5日到酒店上班的，那现在提出辞职需要提前几天？

张贝已过期 2009-01-10 回复(4)

试用期没结束员工自行要辞职因没签合同也没提前写辞职报告自行离职了现在要发工资按照当时说好的要扣除餐费工作服费用是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们自己拿走了扣工作服费用不合理吗??

hudany1212 已过期 2009-12-12 回复(3)

我在一个服装厂上班是计件算工钱的，在那里做了一个半月了，没有签订劳动合同，现在因为上班时间太长一天要上十四个小时的班，我身体受不了就提出辞职，可是厂里不同意现在走人，说是打了辞职报告一个月后走人工资给结清，不然的话就按工资的半分之六十给。请问他们这样子做违法吗？我应该怎么样才能拿到我应有的工资?谢

1079737964 已关闭 2011-04-02 回复(0)

1单位同意辞职，辞职后单位要求支付违约金与学习进修合同矛盾吗，怎么办？2研究生考试录取后算不算工作调

相关合同：A 2005年3月学习进修合同：学习结业回院后，八年内不得以任何理由要求调动工作，违约者培训期间一切费用按五倍的费用支付违约金。 B 2009年10月31日事业单位聘用合同中规定：1考入普通高等院校的乙方可以随时单方面解除本合同；2乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培

zhaozhang878 已过期 2011-04-07 回复(1)

工作15年未签合同未买社保是否违法？

我母亲在一家国营企业内做环卫工人已有15年，一直都是村委会与该企业签订合同（她们一共16人均是由村委会代签合同），村委会未与她们个人签订合同，每月由村委会代发工资190元（原先才180元），未给我母亲购买社保和任何商业保险，这样的情况，该国营企业或村委会是否违法？如违法，是违反了哪项法律的哪条哪款？我母亲应该

sallyzhang126 已关闭 2011-04-07 回复(1)

工作4个月只收了一个月的工资，没签合同是否可以随时辞职？

2011年1月4日开始到保险公司的一网点工作至今，这个部门是需要我兼顾出单员与内勤的工作的，开始是由一个怀孕的旧员工教我做，她3月26日请了产假生小孩，部门经理以我还没有接手所有工作为由，没给我发过学习期间的工资，平时还要加班工作，调到别的地方做车费没有补贴，4月20日才收到了仅一个月的工资，一直没有签过劳动合

芬芬。。已过期 2011-04-21 回复(1)

辞职后五险一金非本地户口的可以提走吗？我的意思是折算成现金（工作满一年）

非本地（烟台）户口，威海户口

刘晓林已解决 2011-05-07 回复(2)

合同到期后, 提出离职，公司还要我工作1个月转交工作

合同到期后, 提出离职，不续签合同，公司还要我工作1个月转交工作，请问这一个月工资怎么算？ 3年合同到期前公司提出续签，因为我没得到公司的重用，没续签。现在找到新公司，合同今天也到期了，公司今天要我续签，我提出离职，公司还要我工作1个月转交工作，请问这一个月工资怎么算？我可不可马上去新的公司上班？

randyzeng888 已过期 2011-05-09 回复(5)

合同到期后，提出离职，公司还要我工作1个月转交工作

3年合同到期前公司提出续签，因为我没得到公司的重用，没续签。现在找到新公司，合同今天也到期了，公司今天要我续签，我提出离职，公司还要我工作1个月转交工作，请问这一个月工资怎么算？我可不可马上去新的公司上班？

randyzeng888 已过期 2011-05-09 回复(4)