立即辞职。需要赔偿公司一个月工资吗

在澳门工作，因为身体原因立即辞职。公司让我赔偿公司一个月工资。因为合同上注明要提前一个月通知或者以一个月工资替代。这样合法吗

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提问人：xixi123guagua
提问时间：2015-08-26

sukichan2009 已解决 2009-05-16 回复(1)

shunyicc2 已解决 2013-07-29 回复(2)

公司有一个员工从2013年9月初来公司上班的，公司忘记给他签订劳动合同了，他2014年3月底，离职，他向公司要求索赔7万的赔偿，请问这是合理吗？公司应该索赔吗？

dengsumei7858 已过期 2014-05-07 回复(15)

公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？

thekingv 已解决 2014-06-20 回复(6)

今年5月我在一家餐饮店担任会计工作，没有和这家餐饮店签署任何的合同，8月份我提出辞职，老板以我的账目不清为由到现在拒绝给我支付8月份的工资，我能提出什么赔偿？

善待人生115 已过期 2014-10-28 回复(7)

你好，我找到新工作需要立即辞职，公司不同意，他该不该给我发上月的工资，本月的无所谓

ask2015030642a 已过期 2015-03-06 回复(4)

劳务派遣模式，五险一金，已签合同，在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职，当时确实被告知要扣一部分钱，但未告知具体数额，公司办理完辞职手续后，去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多，交不起，有什么办法可以解决吗

龙隐云已过期 2015-04-13 回复(7)

前段时间出车祸，车祸后一个月公司给我办了离职，现在找肇事方赔偿需要工资证明，因为公司是不帮员工交金的，财务怕会给公司带来麻烦不给我任何证明，我该怎么办

ask201505267g9 已过期 2015-05-31 回复(2)

您好我没签劳务合同，但是要辞职公司要说需要提前一个月，并且现在走要扣70%工资，这合法么

ask20150718a7r 已过期 2015-07-18 回复(5)

你好，我想问，我之前因为回家从公司辞职了，公司拖欠我工资一个月没给了，该怎么维权，因为只上了3个多月班，没有签合同，公司是个小公司

ask201508189yx 已过期 2015-08-25 回复(3)