我是酒店员工，一共签了两份合同，1年和3年，合同上写的是八小时但是我们工作都超过了八小时

我是酒店员工，一共签了两份合同，1年和3年，合同上写的是八小时但是我们工作都超过了八小时，没有双休日，一个月有四天假期。请问能得加班补偿吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201508263ga
提问时间：2015-08-26

我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资。如果因此辞工有赔偿吗

短信用户已过期 2014-04-01 回复(3)

我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资，

短信用户已过期 2014-04-02 回复(4)

你好，我们厂要搬到深圳市外员工怎么赔偿？还有我在这厂工作了十年但是合同都是一年一签。现在厂要搬就给我们签了半年合同？这个怎么赔偿呢

ask2015060854w 已过期 2015-06-08 回复(2)

我们是劳务外包劳动合同书，上面写的每天工时不能超过八小时，但是我们一月有八天要上九小时班，这个可以投诉吗

ask20150722r60 已关闭 2015-07-24 回复(0)

在酒店工作快一个月了，才给我签合同，但是家里人不同意我做这份工作要我辞职，我还没签合同，请问要是不答应给我工资怎么办

ask20150730njg 已关闭 2015-07-30 回复(0)

您好，我现在在日本工作。但是我们面试的时候合同是以电焊出来的。但到了日本我每天的工作却是喷漆，和扫地，捡垃圾。这样算不算诈骗阿？求您解答。

ask20150801d4e 已关闭 2015-08-01 回复(0)

我想问一下，我们工作一天十二个小时，但是没有签合同，这个能不能告的赢

ask20150812c9u 已过期 2015-08-12 回复(2)

工司说给我们一天一百但是工作时间14个小时我们没有签劳动合同工司违法吗

ask2015082125j 已过期 2015-08-21 回复(9)

工司说给我们一天一百但是工作时间14个小时我们没有签劳动合同工司违法吗

ask2015082125j 已过期 2015-08-21 回复(9)

我是一名酒店员工，一共签过两次合同，1年和3年，合同酒店收回了，合同上写的是八小时可是我们上班都超过八小时，没有加班工资。每月有4天假期。这样可以得到赔偿吗，

ask20150825qx8 已关闭 2015-08-25 回复(0)