本人按劳动法提前了一个月向公司递交了辞职报告，但是一个月内无人来办理交接

本人按劳动法提前了一个月向公司递交了辞职报告，但是一个月内无人来办理交接，我按照劳动法在32天时离开了公司，公司现在要求我回去重新办理交接，并且发现之前工作遗留下的问题要追究责任并且赔偿，我该回去办交接么

辞职报告递交30天了，交接领导不给签字，公司不给办理离职手续

本人入职岗位为土建钢构工程师，后因项目需要公司领导暂时给安排负责材料工作，后因没招聘到专职材料员，所以一直坚持到项目结束。我于14年7月14号通过电子邮件的形式递交了辞职申请，15日人力给出回复，后来回公司办理交接。因施工过程中混乱，部分材料收发已经无法核实，但领导安排交接必须要我与采购.预算核实出差值分析

你好。我在一家保安公司当文员，劳动合同签了一年，我提前一个月递交辞职报告

你好。我在一家保安公司当文员，劳动合同签了一年，我提前一个月递交辞职报告，老板不给工资怎么办？工资3000

您好，我提前一个月提交辞职报告，吧本应做到6月4日的，但是5月22日公司就突然叫我明天不用上班

您好，我提前一个月提交辞职报告，吧本应做到6月4日的，但是5月22日公司就突然叫我明天不用上班，这样公司应该赔偿员工什么吗？

成律师，您好，我向公司提交辞职报告已经一个多月了，前面公司要求交接完资料才给办理

成律师，您好，我向公司提交辞职报告已经一个多月了，前面公司要求交接完资料才给办理，现在辞职报告还没批下来，还没办理辞职手续，请问我在这段时间内还能正常拿工资吗？

彭律师您好，我一个多月以前递交了辞职报告，但公司说要交接完资料才能够办理辞职手续

彭律师您好，我一个多月以前递交了辞职报告，但公司说要交接完资料才能够办理辞职手续，我是上个月20号左右完成了资料交接，后来公司才给办理辞职手续，到现在还没审批下来，我一直在公司等着，公司说交接完资料后就没工资了，这样合法吗？请问我在办完辞职手续之前还能正常拿工资吗！有没有相关法律法规能解释这点

本人在公司做了二年多，2015年6月5号递交了辞职申请，他让我一个月之后再办理

本人在公司做了二年多，2015年6月5号递交了辞职申请，他让我一个月之后再办理，就这几天，厂里寻找各种理由给我麻烦，一下子给我二个记过说开除我，还要罚我百分之四十的工资，这样开除我我是否能领失业金？如果我旷工的话能否领到失业金的赔偿？还有之前二年交的保险公积金能正常转走吗？

提前一个月书面向公司递交了辞职报告，公司要押一个月工资合法吗？

1.公司在某市，外派到另一城市工作，04年工作，工作前4年半公司没有给交社保，（至今未补交）从09年开始公司才给交的社保。请问这合法吗？如何维权？ 2.现在一个月前向公司书面递交了辞职报告，公司方面说离职时工资要押一个月才给开，请问这合法吗？如何维权？ 3.如果手里面有公款小于或等于公司欠我的工资，这个公款不

和公司签了劳动合同，没有提前一个月说，但是写了辞职报告，公司领导也签字了

和公司签了劳动合同，没有提前一个月说，但是写了辞职报告，公司领导也签字了，说等人交接离开，中间因为有些事情又激怒我，公司以自离不给工资，合发吗？

和公司签了劳动合同，没有提前一个月说，但是写了辞职报告，公司领导也签字了

和公司签了劳动合同，没有提前一个月说，但是写了辞职报告，公司领导也签字了，说等人交接离开，中间因为有些事情又激怒我，公司以自离不给工资，合发吗？

您好，我今公司前未签合同，因公司有新加不平等条约，我们辞职得提前一个月递交辞职报告

您好，我今公司前未签合同，因公司有新加不平等条约，我们辞职得提前一个月递交辞职报告，因为不平等条约，我想当天走，公司不给工资