公司让离职，给赔偿金，写问题入档案，不要赔偿金自己离职，不写问题入档案，这个合法吗？
经过和公司协商，公司方面说给离职补偿金的话，就要在档案中写问题，比如，因工作无法胜任而被辞退。如果本人不要赔偿金的话，主动提出辞职就不会写入档案。公司这样做合法吗？我应该怎样做？ 谢谢
我是3月17号离职的，在苏州园区金龙客车公司，现在想进去但不想回到原来的部门，请问我现在还能不能回到原来的岗位，有位同事离职半年了又重新进去，公司有档案信息，还是被分到了以前的岗位，有没有其它办法？想想办法，谢谢 急急急急！！！！！苏州园区人事部存员工档案几年？
我原来大学毕业把户口和档案迁到广州市荔湾区人才中心，因结婚生育才把户口迁回老家，但是档案没有迁，放在人才中心要交500元一年，我不想交这个钱不要档案了，以后也不去拿档案了，行吗？人才中心以后会不会问我要钱？不给的话会怎么样？谢谢！
1、假设事业单位已给集体户口，离职后，假设档案和户口都必须迁走，能否签到北京人才中心呢？ 2、假设该单位已给集体户口，离职后，假设单位能保留户口，不迁户口，只迁档案，档案能否签到北京人才中心呢？迁往原籍所在市人才可以吗？ 3、假设户口一直在原籍，事业单位的档案离职后改迁往哪呢？是回原籍吗？ 谢谢各位
我是湛江一所公办中学的教师，还未转为正式在编。因为爱人在深圳两地分居，最近爱人公司急需我过去帮忙，可是这样以来我就成了自动离职，不知道我的档案和户口如何办理，是否成为自动离职“净身出户”了，我的档案怎么办，谢谢您在百忙之中回答我的问题，如可以通过法律途径解决，我愿意委托您代理！
我之前供职于深圳IBM,2010年8月跳槽离开，公司交给我一张离职证明。之后我去到上海的新单位上班，这张离职证明原件被新公司收走。 但在今年办理上海居住证的时候，上海市人才要求调档案到上海，而且说档案里面必须有上一家单位的离职证明。我咨询过上海这边，他们说离职时公司离职证明应当是一式三份，公司留一份备档，个人
本人于2006年6月底大学本科毕业，之后留在了北京某三甲医院工作，属于正式编制。当时签的是15年，如果违约的话是交10万元的违约金。2007年3月的时候，由于想出国深造，当时跟单位申请了，但是单位没有同意，之后就擅自离开单位去了国外。单位在09年的时候以公告的形式做了除名决定。目前还有两年博士毕业，博士毕业后想继续
