国有独资和国有控股下职工地位有什么变化?

我在公司要作了8年,公司现由国有独资转制为国有控股,原有编制的职工切待遇不变,而公司的合同制工人要重新签定新合同,而合同是无固定期合同,两种员工都没有得到任何补偿,这合法吗?有什么法便可依?
我原来的合同未到期,现在又要再签,有没有补偿?

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提问人：cat人
提问时间：2008-09-28

我厂是国有企业，今年进行改制。让职工在一个月内签订解除劳动关系协议书，厂里还有四分之一的职工不愿意解除劳动关系，工厂就停发了全厂职工的工资及生活费（除厂里内定留下的15人外），并停缴了全厂职工的“五保一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），包括未签解除劳动关系的职工。请问这种做法是否合

XYQ 已关闭 2009-11-20 回复(0)

请问国有农场职工承包农场的土地在期限上有没有什么限制？

目前涉及到一个案件，是关于国有农场职工承包农场的土地在期限有没有限制？如果是无期限合同的话怎么办？

zhxsh04 已关闭 2010-07-13 回复(0)

农村户口的在国有控股公司上班养老保险是应该交纳２０％还是２８％　

　请问　　农村户口的在国有控股公司上班养老保险是应该交纳２０％还是２８％　　　　０３年到现在我在一个国有控股公司上班，由于我是农村户口，单位只给我们买２０％的养老保险　请问下是合法的吗？是那条法律法规说不合法或法律法规说合法，在此万分感谢！

UbU8940 已关闭 2010-07-18 回复(0)

请问国有控股公司聘任的经理是不是国家工作人员？

fdh123 已过期 2010-08-29 回复(1)

请问国有控股公司聘任的经理是不是国家工作人员？

fdh123 已过期 2010-08-29 回复(2)

国有控股公司聘任的经理是国家工作人员吗?