看到这个问题的各位律师，大家好： 我是一名打工人员，在一家服饰公司做店面销售工作，现在已经离职，但是公司已“对账”为理由，扣押我一个半月的工资，以及500元的押金，但是入职后，并未签署劳动合同。 关于“对账”是这样的意思： 每个月新进的服装数量需要记录，销售数量需要记录，库存数量也需要记录，分店比较多
我是一名保安，刚到公司的时候说是工资压1个月，现在2月份工资还没有发，去公司找他们总是说过几天，现在压2个月了，我不想干了，我该怎么办啊
公司每月26号发工资,可至今不给开工资,总是找各种原因不可我开. 我签劳动合同了,我今天交了辞职报告,老板不开资,还打人,骂人,我想找个律师帮我打官司,不知道能不能打赢
10年12月上班至今，公司未签劳动合同，未发工资，期间多次要求发放工资，公司以各种借口拖延，现在该怎么办？请大家帮忙。
我是一名专业监理工程师，在温州浙南监理公司平阳分公司工作，工资从2010年5月后陆续拖欠6500元，我进公司后签了合同但是没有给我一份，公司有交社保，我现在有社保证，公司会计签认的工资拖欠及发放列表，公司解除合同的证明上面有合同期，我去找当地劳动局而劳动局却一拖再拖没有真正当回事，现在已经2011年5月多了我对劳
公司解雇我们，我们向工长索要工资，可一推再推，就说要我们向公司要，可公司到处是分公司，无人管，经理说没钱，爱上哪上哪要去，我想知道我们要怎么才能要回我们的血汗钱
辞职申请只有7天，就办理了离职手续，公司拖欠工资不给，可以要求经济补偿吗/
辞职申请只有7天，就办理了离职手续，公司拖欠工资不给，可以要求经济补偿吗/ 没有按照劳动法规定提前30天提出离职申请给经济补偿吗
