我和公司签订了合同，还没到期，因我意外怀孕休假一个多月公司辞退了我

我和公司签订了合同，还没到期，因我意外怀孕休假一个多月公司辞退了我，公司的做发合法吗？我该得到什么补偿

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提问人：ask20150825ciy
提问时间：2015-08-25

相关咨询

姚律师你好：我在公司签了3年合同，今年到8月低到期，现在我意外怀孕，（我是有孩子的妈妈，可能环出了问题）现我准备向公司请假，小产，可公司要我休假后到8月底不要我上班了，我应如何办？

ask20150709wqn 已关闭 2015-07-09 回复(0)

劳动和公司签订的合同还有三个月到期，但是我现在怀孕了，如果合同到期了公司可以单方面解除关系吗

ask20150715oyk 已过期 2015-07-15 回复(1)

您好，我在公司签订了半年合同，现在还有一个月就到期了，我现在提前一个月辞职，到下个月就走人，下个月刚好就半年了，可是老板不批准，还压着我半个月工资，怎么办？

ask20150727any 已过期 2015-07-27 回复(1)

怀孕一个月，单位要辞退，说合同到期，让我们签，并且合同上写的是2.28，但是我们接到通知已经3月底了，怀孕的我能要求什么补偿，我的生育险也断了

ask20150730qb3 已过期 2015-07-30 回复(1)

我在一家公司签订的合同是一年，合同到期的了，我提出了离职报告而且我还是提前一个月提出的申请，这样的话我剩余的工资大概什时候能结清，还有就是我在这公司做了一年了公司也没有交医保或者社保这样合法吗？

ask201508047he 已过期 2015-08-04 回复(1)

你好，我在一家私企上班，我现在怀孕了，公司要辞退我，没有签订合同，请问有什么赔偿吗

ask20150804oy0 已过期 2015-08-04 回复(13)

我与用人单位签订合同没到期，但公司提前解约没有提前一个月告知，也不愿意给员补偿，要怎样维权

ask20150807u7b 已过期 2015-08-07 回复(2)

请问，与公司签订的合同到期了，公司提前一个月，通知解除合同，不续签了（给张通知单，让签字），像这种情况公司应不应该给经济补偿？（10年签的5年合同，7月31号到期）

chuanglian110 已解决 2015-08-17 回复(15)

您好！请问我给劳动派遣签订两年合同，现在没到期我怀孕了，公司让我辞职，我应怎么做，谢谢

ask20150818fw7 已过期 2015-08-18 回复(1)

我和公司签订了合同，还没到期，因我意外怀孕休假一个多月公司辞退了我，公司的做发合法吗？我该得到什么补偿

ask20150825ciy 已过期 2015-08-25 回复(2)