我每月周六要上班，但只要两天算加班，另外两天不算加班，我现要辞职了
我每月周六要上班，但只要两天算加班，另外两天不算加班，我现要辞职了，我能向公司要那两天的加班费吗
2010年全年周六周日加班共计60天，我辞职了，公司不给我加班费，还说我的不算合理加班。
2008年至2011年2月份在山东桑乐太阳能有限公司工作，在2010年全年周六周日加班（在外地出差），我在2011年2月份提出辞职，在2月28号，辞职手续按照公司要求正式办理完毕。我办理手续时询问公司人力资源部经理我60天加班，怎么算，人力资源部经理给我的答案是按照加班天数计算加班工资，现在他们说我的加班不算合理加班为由
律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班
律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。
周六加班时下午的上班卡没打到，这半天就不算加班，就不算加班费给我
周六加班时下午的上班卡没打到，这半天就不算加班，就不算加班费给我，还说公司有规定的，请问这样合理合法吗？
我在工厂里上班六年了，周六日经常要求加班，但是从来没有加班费只有基本工资和绩效工资我马上要辞职了，可以向单位要加班费吗
综合计时每天上12小时班，每月上二十八九个班不休息，另外还要超时加班
综合计时每天上12小时班，每月上二十八九个班不休息，另外还要超时加班，员工要求每周休息一天都拒绝了，员工有没有权利拒绝，如果谁拒绝了就叫谁休息，公司什么时间叫你，才什么时间上班，向这样公司合劳动法吗？
我在厂里上班一个月太累，每天都要加班到十一点，工资也不高，我要辞职主任说要排队到年底
我在厂里上班一个月太累，每天都要加班到十一点，工资也不高，我要辞职主任说要排队到年底，我该怎么办
我是来这店上班的一个患者，我辞职，老板不许，若我走，不算给我工资
我是来这店上班的一个患者，我辞职，老板不许，若我走，不算给我工资，我该怎么办？
我在当地车站上班 属于另外劳务派遣公司的 在七月初主动辞职 合同里并没有说明辞职了不给补发奖金 但是车站政工科说 公司没有这个惯例 主动辞职就是没有奖金 经过问询 给发了在职期间的加班费 但是奖金同样是我在职期间工作获得的 公司这样是否合理？
