你好！我们公司即将公布上班时间不准带手机进车间是属于合法吗
你好，我已在某公司上班两年多，属于合法员工。本人于四个月前发生意外事故
你好，我已在某公司上班两年多，属于合法员工。本人于四个月前发生意外事故，确实属于非工伤，那么我在家养伤这段期间，公司是否应该付我一部分薪水？另外，公司去年于我出事故前擅自停掉了我的意外伤害险，并且两年来未足额及时的为员工办过任何医疗保险等其他险，那么我这次因无保险赔付的损失是否应全部由公司承担？
你好，我是在厂里上班属于计件，工作时间有一年了。我们的工资是压一个月发的
你好，我是在厂里上班属于计件，工作时间有一年了。我们的工资是压一个月发的。现在车间老大说我的货没做好，要我换部门，不换部门就给我结工资，我不想换部门。要求他们给我结工资，一直有一个月了，现在还有一个月工资他们没有结给我。我今天问财务部要求结工资，他们回答说我没有做满二年，要扣前六个月的补助，只原意给
我们公司老板制定一些违法罚款制度：比如上班时间玩手机扣200
我们公司老板制定一些违法罚款制度：比如上班时间玩手机扣200，迟到扣500之类的，然后公司效益不好、老板想裁员，就跟我说叫我自己写辞职报告离职、我不愿意、第一没有正规理由辞退我第二没有提前通知我。我要求公司给予补偿，但是公司拒绝。我该怎么办？
公司外包形式的，我摸属于外包公司所管，外包公司要求在非上班时间让我们开员工大会
公司外包形式的，我摸属于外包公司所管，外包公司要求在非上班时间让我们开员工大会，不参加者扣100块钱，合法么！ 事先口头通知过
你好，请问一下我在KTV上班，公司经常占用我们时间不是开会就是培训
你好，请问一下我在KTV上班，公司经常占用我们时间不是开会就是培训，这种做法合理嘛？
你好，我妈妈由于公司强制要求加班过度疲劳，导致上班时间晕倒在车间
你好，我妈妈由于公司强制要求加班过度疲劳，导致上班时间晕倒在车间，请问这算工伤吗
马律师你好，我想问一下，工厂忽然出一张通知，上班时间不准玩手机
马律师你好，我想问一下，工厂忽然出一张通知，上班时间不准玩手机，如发现，进行拍照罚款，请问拍照罚款，合法吗？
徐律师你好，我想问一下，工厂忽然出一张通知，上班时间不准玩手机，如发现，进行拍照罚款，请问拍照罚款
徐律师你好，我想问一下，工厂忽然出一张通知，上班时间不准玩手机，如发现，进行拍照罚款，请问拍照罚款.合法吗？
徐律师你好，我想问一下，工厂忽然出一张通知，上班时间不准玩手机，如发现，进行拍照罚款，请问拍照罚款
徐律师你好，我想问一下，工厂忽然出一张通知，上班时间不准玩手机，如发现，进行拍照罚款，请问拍照罚款.合法吗？
