上班10个月公司没给我交过一次保险，现在因为一点小事要开除我我可以劳动仲裁吗？
我是去年10月份进入公司，当时进公司的时候公司跟我说试用期6个月6个月后交社保还签了劳动合同！~到今年3月份的时候公司说要改革实行“伙伴计划”让我们全部离职，再尤公司里的老员工牵头成立小公司我们再以劳务派遣的方式继续工作，但我们就不是原公司的人了，所以我又被迫签了离职协议然后又和新成立的小公司签了劳动合同，然后社保就一直没交过!我问新公司的负责人保险怎么办？就告诉我要自己出钱买了！~直到今年8月初新公司老板又让我签一份自己买保险的协议，当时给我们2个选择一是自己买保险，2是扣我们现在的工资然后公司给我们代缴！~当时很多人都签了自己买保险 我就跟着签了！~我想咨询一下我可以提出劳动仲裁吗？还有我能主张给我补交社保吗？
因为赔偿金额比较多，现在公司不开除我了，我需要拿到什么证据才可以申请劳动仲裁？
因为11月份旷工一天，公司说要开除我（全公司都知道要开除我）我说开除可以我们就按正常的劳动法走，赔我N+1。可能赔的有点多了公司现在给我两个选择。1.正常上班。2.协商解决劳动合同赔偿我一个月。我觉得这两种方案我都不能接受。我有什么办法可以去申请劳动仲裁，或者是有需要拿到什么证据才可以。
在公司上班时间为工作上的事情，主管辱骂职员还主动出手打职员，公司却开除了职员，职员可以申请劳动仲裁吗
本人在公司担任计划员岗位，2013年8月29日入职，公司2013年11月1日才与我签订劳动合同，合同期限到2016年11月1日到期，2015年3月19日上午在公司工作中因为工作上的事情被主管打骂，主管先动手出于自我防卫打了起来，事后并未报警不了了之，公司却只把我开除了，说我违反公司规章制度，可我对公司规章制度都不知道是什么？请
我现在在公司上班，没有签订劳动合同，工资和保险还正常发放，请问我可以起述公司吗
我现在在公司上班，没有签订劳动合同，工资和保险还正常发放，请问我可以起述公司吗！
怀孕四个多月，因为一件小事冲撞了公司一个领导，现在要被开除，可以得到怎样的赔偿？
2014年6月3号入职现在的公司，在公司和同事相处的不错，2015年5月8号下班时因为给公司喷杀虫剂这件事跟公司一个领导冲撞了两句，公司现在决定开除我，说是赔偿我2个月工资，但是，我现在已经怀孕4个多月了，请问我该如何争取自己的权益？我有跟公司签劳动合同，合同期是2年，试用期是3个月，前3月不给买社保，我九月份转正
在民营企业上班，工作一年了没有签劳动合同，但交了保险的，现在公司效益不好，可能要倒闭了，我可以得到哪
在民营企业上班，工作一年了没有签劳动合同，但交了保险的，现在公司效益不好，可能要倒闭了，我可以得到哪些赔偿呢？
您好，我是2014年毕业生，公司落户还没落完，工资现在才发到2月份，我可以仲裁吗？如果劳动仲裁，我的
您好，我是2014年毕业生，公司落户还没落完，工资现在才发到2月份，我可以仲裁吗？如果劳动仲裁，我的户口会受影响吗 主要是我害怕我申请仲裁会影响我的落户，另外，如果我现在申请仲裁，结果公司接着给发了，那怎么办啊？还有就是，我签的合同是五年的，如果公司还是不按时发工资，我申请辞职的话，我属于违约吗
我在一家公司上班三年了，都没买保险，因为和老总有纠纷我现在不想做了
我在一家公司上班三年了，都没买保险，因为和老总有纠纷我现在不想做了，该怎么办？
工厂规定员工上班期间不可以玩儿手机，现在一名三年工龄的员工因为上班玩儿手机被开除
工厂规定员工上班期间不可以玩儿手机，现在一名三年工龄的员工因为上班玩儿手机被开除，请问他可以获得被开除的工龄赔偿么？谢谢
我在公司上班8个多月了，没有签合同，也没有给我们交保险。现在公司无故开除我们
我在公司上班8个多月了，没有签合同，也没有给我们交保险。现在公司无故开除我们，请问公司应该赔偿我们多少，依据是什么
