在公司工作3个月，跟人事说了离职，人事同意了，老板说我没去上班

在公司工作3个月，跟人事说了离职，人事同意了，老板说我没去上班，要按照旷工处理，我在这每周六天，每天近10小时，有打卡记录

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提问人：ask20150820upl
提问时间：2015-08-20

我们公司现在一天上10小时一周工作六天老板不同意做五休二，双休日上班不算加班费我们手上没证据只有电脑排班表老板不签字的工资单也是邮件形式发的也没签字的这个情况应该怎么做

xiaolajiao64660 已过期 2014-10-12 回复(2)

qq519348150 已过期 2015-01-12 回复(1)

我之前在一家公司上班，交接好工作离职，老板也签了离职书同意了的，但是我们签了一个关于培训每个月需要扣100元的合同，说是培训从没培训过，但公司告知会在离职后返还这个钱，现在离职了需要到财务拿表格让经理签字，经理以我没有把之前的某笔款项要回来为由，扣押那个钱，这是合法的吗

ask20150514bzv 已过期 2015-05-14 回复(5)

你好，我是在公司上班受到老板的不尊重，没法工作现在离职了！但老板不给钱，一直拖欠工资，工资就1400元，我想问下这样可以告到劳动局吗？劳动局会给办理吗？

ask201506175v6 已关闭 2015-06-17 回复(0)

ask20150719izn 已过期 2015-07-19 回复(3)

在一个公司上班将近三年了，老板也没交五险，离职后还拖欠前几个月工资到现在都没给，当时也没签劳动合同，请问该怎么维权

问问1234560 已过期 2015-07-21 回复(2)

我是一名导购，公司要给我调店，离我住的地方远，我不同意，公司也不让我在我现在的工作地点上班了，公司之前都没通知我，也没经过我同意，我该怎么办

ask201501307qm 已过期 2015-07-28 回复(6)

ask2015073150o 已关闭 2015-07-31 回复(0)

我在一公司工作了近九现在老板既不书面辞退我又不让我上班还另叫人接替我岗位他想逃避补偿反而要求我写辞职报告我该怎么维护自己的权益

ask20150803u8u 已关闭 2015-08-03 回复(0)

7.04正式上班8.03离职公司说不是1号开始上的班工作不满一个月没有底薪只发了提成这个该怎么办

ask201508063tb 已过期 2015-08-06 回复(2)