在公司工作11年多签4次以上固定期合同现在来签无固定期合同，可以不签吗

在公司工作11年多签4次以上固定期合同现在来签无固定期合同，可以不签吗，怎么补尝吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150626sie
提问时间：2015-08-19

相关咨询

我在公司工作两年了，一直没有签劳动合同，现在需要劳动合同办理相关事宜，公司同意给补签劳动合同。人力资源和社会保障部门能允许我补签一份起始时间为两年前的劳动合同吗？

1051922612 已过期 2015-04-26 回复(5)

我在公司连续工作十年以上了，公司帮我签了固定合同，现在公司没有协商帮我变更工作岗位，我不同意，怎么样能拿到补偿金。

ask20150514mlx 已过期 2015-05-14 回复(4)

我的大概情况是这样 2005年进入原公司 2012年原公司被收购，和新公司签了无固定期合同，但没有签过其他协议我担心没法证明原公司和新公司之间的关系，得不到12年之前的赔偿现在公司打算注销，请问我不再签合同的话能拿多少

bugforever 已过期 2015-05-30 回复(4)

我签的我固定期限合同并且合同上写着我在哪个部门工作，现在公司要调我到别的部门我可以拒绝吗？公司这么做是不是违反法律规定

小丸子¥ 已过期 2015-06-09 回复(6)

这家公司是搞运输的，我在这家公司当驾驶员，帮他们送货，可是每车货都是超载的，所以也不在这家公司做了，但是老板还叫我在做一个月才行，麻烦问一下这样我可以告他吗、

gong029907 已过期 2015-06-28 回复(3)

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

237030228 已过期 2015-06-30 回复(2)

我在公司已经工作了十一年半，签定了无固定期合同，现在因公司裁员，在没有经过我本人同意的情况下已经把我的资料调到别的部门，请问这样合理吗？我可否有权力不接受吗？

ask20150708rjy 已关闭 2015-07-08 回复(0)

您好！我在公司已经工作了十一年半，签定了无固定期合同，现在公司裁员，我本人没有同意已经把我的资料调到别的部门，请问这样是否合理？我可以不接受吗？

ask20150708rjy 已关闭 2015-07-08 回复(0)

工作4年，公司就开始签订了一年合同，但是五险一金还是帮我交了，现在公司逼我离职，可以申请什么赔偿。如果申请劳动仲裁需要收集什么证据！现在就是说要降低工资，换岗位等等，这不是逼我自己辞职么

qq317290115 已过期 2015-07-15 回复(6)

我在公司工作十七年并签有无固定期限合同，现在公司变相裁人，怎样才能得到补偿金

ask20150721oy4 已过期 2015-07-21 回复(2)