村里集资款多年不给兑现，部分使用后高利率改成低利率，是合理的吗？有没有相关的法律条款是不可以更改利率的？
我们单位去年搞集资，我也把积蓄拿出来，说好的每个月8哩的利息，谁知道从这个月开始利率调整为6哩。我想问下，集资是有盖公章的文件的，这种改变利率的做法是否违法？
2014年2月期间，我曾利用QQ向同事们发布以下信息： 本人在做融资项目，想赚外快的可以联系我哈。最低投资1000元，周转时间60天至65天，每隔10天返现一部分资金至指定账户，60天后可得1.15-1.2倍本金，投资人不需要做什么事情，只需投入资金即可！（例如：投资1000元，60天后可得1150-1200元；投资2000元，60天后可得2300-2
农村住房每家每户房子面积较多，村里修公路集资方式却按隔公路近的住房每平方收3元，远的每平方收2.5元。这样收款是否合理合法？
我今年7月份入职，当月签订了劳动合同。 今天早上机构在开例会的时候说了现在中心的名称已经改为“……”，法人等等信息不变，下午就给了一份劳动合同给我要求我重新签订，新的中心名称，而且签订的日期是现在的日期。这样的的工龄是否重新计算？而且他们到时候重新计算试用期，这个月把我开除了是否没得赔偿？
高于银行同期利率的单位定期一年集资款，多年后提前支取不付息合理吗？
原本在某事业单位的集资款约定一年期（高于银行同期利率），因为当初没有书面合同，且单位总是每年到期日主动付息不还本金达十年之久，现因为不到每年的付息日支取本金（因数额较大）而被拒绝支付利息，这是否合理呢？另外，虽是单位集资款，凭证上却不是单位的财务章，而是某商贸有限公司的财务章（经工商局查证其法人是该
投资公司老板被抓，公安局让交5000保证金及提成，是否合理，
投资公司老板被抓，公安局让交5000保证金及提成，是否合理，有必要交吗？
本月公休共6天，员工休了3天之后请事假5天，已按公司规定扣除事假工资，剩余3天公休是否能正常休班？领导说要扣除一天公休，因为病假那周有包含公休的一天，不知道是否合理？
