上周，公司利用休息日培训员工ISO9001，并在星期五贴出了书面通知，要求全员参加（值班人员除外0，但是在星期六开始前，我们部门主就说我不用参加（我们部门是5个人，去3个人便可），然后在星期天没有通知我去，公司就以通知内容为由，说我是无故旷工，然后找我谈话，又说我平时工作不积极等等，并要辞退我，我该怎么办？
劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可
入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以 到劳动仲裁起诉维权吗？
员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？
员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？公司是在他离职后，才知道这件事。
公司需要裁员，但又不想支付经济补偿主动叫员工辞职，所以他想出让员工调职位逼迫员工自己辞职，主要还有之前跟公司签订的劳动合同全部在公司那边，员工自己没有，所以不知道劳动合同的具体内容，这种情况怎么办尼
员工利用自己的名义或亲属的名义设立公司，利用自己的业务权限，与就职公司发生业务赚取差价是否属于职务侵
员工利用老婆的名义设立公司，把低价买进的产品转卖给第三方公司，第三方公司与该员工就职公司进行交易，该员工负责产品的质量检验工作，从中赚取差价，现被公司查出，请问是否属于职务侵占？
你好，公司用降薪来强迫员工加班，还有公司不按合同书上每个月休息四天
你好，公司用降薪来强迫员工加班，还有公司不按合同书上每个月休息四天，而且星期天上班只按基本工资计算，这样合理合法吗？
有人发送匿名邮件止我司高管乃至全体员工，举报我自己在外开公司，利用职务之变为自己谋取利息
有人发送匿名邮件止我司高管乃至全体员工，举报我自己在外开公司，利用职务之变为自己谋取利息！我开公司是真，但是从未搅乱市场秩序，也未将价格扰乱。完全是按照规章办事！因此封邮件，导致我被迫离职！名誉严重受损！请问我是否可以报警！是否可以告他诽谤！谢谢！
公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理
公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理。是否合法？
店铺装修一个月，全体员工放假休息，但公司不给发底薪，另外需要员工自己承担所有社保
店铺装修一个月，全体员工放假休息，但公司不给发底薪，另外需要员工自己承担所有社保，包括公司缴纳部分，请问这合理么？
