我是一名非全日制员工，由于某些原因我要辞职，领导说必须招上人交接完了才允许我离职

我是一名非全日制员工，由于某些原因我要辞职，领导说必须招上人交接完了才允许我离职，他这个规定合法吗？

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提问人：ask2015081892p
提问时间：2015-08-18

你好！由于领导不批辞职手续造成员工自动离职！单位拒绝发上个月的工资和本月工资合理吗？与用人单位签订了劳动合同！工作1年3个月单位未缴纳社保！加班不支付加班工资！

短信用户已过期 2014-06-20 回复(2)

你好我是因为个人原因自动离职，领导有批辞职报告，但必须提前1个月辞职，公司说自离是不会给工资的，我是1号到6号这几天有上班，同时还有加班，但公司说1分钱不会给，请问我可以维护我的权益吗？公司不给工资触犯法律吗？

短信用户已过期 2014-10-07 回复(3)

我是一名财务人员，提前一个月提出辞职，由于公司没有招到人交接，一个月时间到了我还是离职了。后来公司以没有交接为由克扣我最后一个月工资，请问这合法吗？

ask20141113kri 已过期 2014-11-13 回复(5)

18368132198 已过期 2015-01-15 回复(4)

您好，我由于各种原因无法继续工作，打算离职，但辞职报告领导不签字，为了不再为难领导，怎样才可以不违反规定离职

ask20150630jsn 已过期 2015-06-30 回复(2)

您好，我由于各种原因无法继续工作，打算离职，但辞职报告领导不签字，为了不再为难领导，怎样才可以不违反规定离职

ask20150630jsn 已过期 2015-06-30 回复(2)

我在私人地方干了两个月，现在想辞职，老板说招上人就让我走，结果后面来一句我必须干够半年才能离职，不然押金不给我，我该怎么办？

ask20150804de7 已关闭 2015-08-04 回复(0)

由于部门领导不了解工作流程，和我起了争执，我向公司提出离职，公司的答复是必须配合公司做好交接，且工资绩效扣留一个月再酌情发放，且我只和三方公司签了劳务合同，并且没有一式两份中的一份留我手中，也并没有和现聘用单位签订任何劳动合同，请问公司这种制度是否合乎规定？

ask201508059fz 已过期 2015-08-05 回复(4)

由于部门领导不了解工作流程，和我起了争执，我向公司提出离职，公司的答复是必须配合公司做好交接，且工资绩效扣留一个月再酌情发放，且我只和三方公司签了劳务合同，并且没有一式两份中的一份留我手中，也并没有和现聘用单位签订任何劳动合同，请问公司这种制度是否合乎规定？

ask201508059fz 已过期 2015-08-05 回复(2)

本人只是非煤矿山(洞釆）的一名员工，由于老板因其它原因不能担任该矿法人代表，于是到工商部门注册登记我与他合伙，登记百分之一的股份给我，由我担任法人代表，请问万一该矿出现安全事故，我该承担什么样的责任

ask20150810nhi 已关闭 2015-08-10 回复(0)