68岁老人被聘用为扫路工人是否违背劳动法

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提问人：ask20150817f68
提问时间：2015-08-17

1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工，不已书面形式辞退，而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据，公司无财务，会计等公司应具备的部门或人员

ll393773277 已关闭 2014-06-17 回复(4)

62岁老人是否受劳动法保护

62岁老人，在一家私企工作，工作刚满六个月，未签订劳动合同，现被无故辞退，老人要求按照劳动法补偿；私企的律师说，年龄超过60岁了，被辞退不受劳动法保护；私企拒绝赔偿，是否合理？另外，既然企业方明知工人年龄超过60岁，仍然聘用。是否犯法？

fanduxian 已过期 2014-09-19 回复(2)

单位曲解规章制度，变象加大工人劳动強度是否违法

han968 已过期 2014-10-24 回复(3)

劳动法是否使用在事业单位聘用合同

本人与华师附中汕尾学校于2012年签订5年的聘用合同，服务期限5年，若在服务期内离职需要交3万元违约金。因本人想回家乡发展，现在工作2年半了想离职。我想问下这属于人事争议还是劳动争议，仲裁的话是按劳动法作为依据吗？是劳动仲裁还是人事仲裁？是否需要赔偿这3万元钱

zhangchi0824 已过期 2014-10-25 回复(1)

用人单位是否违背劳动法？是否侵犯员工权益？

尊敬的律师，您好！我是茫茫人海打工者的一员，现有几个关于“劳动纠纷”的问题向您咨询概况简介： 2014年06月24日我面试进入了现在的公司，当时人事介绍试用期是6个月，试用期的工资是a；试用期6个月过后，也就是2014年12月25日起开始每个月额外有500元左右的津贴，也就是（a+500）元；同时也会有6个月的年终奖。

1793374794 已过期 2014-12-19 回复(2)

请问这套房子是属于这位老夫妻的共同财产？还是个人财产？现老人已失去劳动能力由其女儿抚养，这位老人是否

我想问一下，在60年代结婚的夫妻，其中房产是男方婚前所有，但很简陋，夫妻育有一女，成家之后女儿将房子翻盖装修，现其母亲去世，请问这套房子是属于这位老夫妻的共同财产？还是个人财产？现老人已失去劳动能力由其女儿抚养，这位老人是否有分配房子的权利？

15933737695 已过期 2015-03-14 回复(3)

企业无故扣取工人一个月工资，是不是违背劳动法

ask20150611n6w 已过期 2015-06-11 回复(1)

我的劳动行为是否受劳动法的保护

我在一家酒店上班，但是与酒店没有签署劳务合同！请问我的合法权益是否受劳动法的保护？

du448339163 已过期 2015-07-10 回复(2)

咨询是否违背了劳动合同法,可否申请仲裁

员工怀孕其间,企业要求调离原工作所在地以逼员工自动离职是否合法

tanxiangdong 已过期 2015-08-06 回复(2)

余律师，您好，我想咨询一下劳动法是否有硬性规定劳动满一年即可享受带薪假的相关规定

余律师，您好，我想咨询一下劳动法是否有硬性规定劳动满一年即可享受带薪假的相关规定，还有企业没有签订劳动合同该怎么办？

ask20150811rkr 已过期 2015-08-11 回复(3)