关于公司今日有一些罚款制度公布是否合法

其中有一些制度如下：发布虚假消息造成经济损失的罚100-200元不服从领导安排罚款100-200 工作怠慢，态度懒散罚款100-200 我有几个问题想问下： 1、这样公布的制度合法吗，需要开职代会吗？ 2、罚款的金额合理吗？ 3、作为员工应如何反对这些制度？

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提问人：ljhcb
提问时间：2011-05-10

公司规定出入证有损坏或者丢失的，要由持证人赔偿200元人民币并且罚款200元人民币，这种罚款数目的制定合法吗？出入证成本不过几块钱。。。

66778899 已解决 2010-11-16 回复(1)

首先公司经常下发奖罚通知，告知员工，我作为小领导需要签字。第二、罚款并不合理，但文件有我签字，是否就证明生效了？第三、再发我当月业绩提成时要一次性扣除2项罚款共计1500元，是否合理呢？第四、如果我不确认罚款不签字，其他的剩余提成不予发放，是否合理？

gQs5995 已过期 2010-12-07 回复(6)

我公司是经营中型超市的，今日，我公司货车下蔬菜批发市场；经门口验票处，由于香菇的货款发票晚拿了2分钟，验票处要求罚款。我公司员工不给予罚款，发生纠纷，蔬菜公司的人先动手打人后，在进行扣车，车上的货物均无违反相关规定。请问下，蔬菜部门有权利进行罚款和扣车吗？车子被扣至今以有6个多小时，严重影响的店

zhb19901212 已解决 2011-01-05 回复(2)

本人学生给一地产公司发宣传单过程中和司机一起把价值870元的宣传单页卖掉公司给与我个人5000元罚款是否合法是否过重如何解决

大戒已过期 2011-01-06 回复(2)

我在广州三元里一家公司上班，面试时，人事，经理，都从来没有提到迟到和请假都要扣除三百元（每天），到出工资的时候才知道迟到要扣三百元，对于公司这样的做法是否合法，我该如何做，还要我想辞职，但公司说试用期辞职也要扣除工资或不结算。入职后，公司没有跟我答订任何的劳动协议，而且全部员工都没有办理工作证，工

zrz990114 已过期 2011-01-11 回复(2)

迟到罚款，一个月超过三次转为试用，甚至被开除，这合法吗？

zhuanger1982 已过期 2011-03-14 回复(2)

辽宁锦州中绿公司是一个这样是公司，他们说是资本运作，他们每人加入交2900元，需要发展两个下线的，最后能给180万，请问他们是否是合法的，而且那个属于资本运作还是传销或者直销而且传销或者直销有什么说法吗

LaZ6755 已过期 2011-03-26 回复(3)

辽宁锦州中绿公司是一个这样是公司，他们说是资本运作，他们每人加入交2900元，需要发展两个下线的，最后能给180万，请问他们是否是合法的，而且那个属于资本运作还是传销或者直销而且传销或者直销有什么说法吗

桂圆已关闭 2011-04-03 回复(0)

上班时间因工作与人口角动手打对方一耳光后公司对打人者处以300元罚款是否合法？注就是口角加一耳光没经过司法部门只是公司的处罚劳动法合同法公司奖惩制度处罚标准规定的不得超过月工资20%是否可以用在这件事情上是公司执行还是法律机构执行？

wxd1106 已解决 2011-04-10 回复(1)