我于2007年5月调出原企业,原企业自2001年元月—2007年4月就没有发放工及生活费,调出单位时,自已补交了自1998年8月—2007年3月81个月的养老保险金,请问企业破产后,企业能否支付所欠的工资及养老保险金?
企业让签订劳务派遣合同只交养老保险其他不管怎么办?....急。。。
我与2005年5月应聘机械维修工入厂,一直未签劳动合同。2007年12月厂方与我们签订合同,其中一部份签订劳动合同,我因为年龄(厂方规定不超36岁)不能签,要签只能签劳务派遣合同,只交养老保险,其他不管。后来又给办了医疗保险卡,但一直未办失业保险。2009年2月10日,通知我无限期放假,只交保险无工资,我提出要最低工资
企业让签订劳务派遣合同只交养老保险其他不管怎么办?....急。。。
悬赏分:20分 我与2005年5月应聘机械维修工入厂,一直未签劳动合同。2007年12月厂方与我们签订合同,其中一部份签订劳动合同,我因为年龄(厂方规定不超36岁)不能签,要签只能签劳务派遣合同,只交养老保险,其他不管。后来又给办了医疗保险卡,但一直未办失业保险。2009年2月10日,通知我无限期放假,只交保险无工资,
企业养老保险怎么交的?是根据基本工资交?还是根据基本工资+工龄工资+岗位补贴的总合交?
如:现在的月社平工资为1387,个人8% 单位20% 例:小明基本工资1500 工龄工资350 岗位补贴500 保险如何计算?
我在2005年4月5日至2009年12月17日在一家韩企工作,现已离职。 日前听说企业在此期间未足额交纳养老保险,现在在职的员工已经拿到补偿金,我是否可以拿到补偿?怎么办,是上监管部门投诉,还是可以直接起诉。起诉用什么名义,如果起诉是要到被告所在地的管辖法院起诉吗?
我们15个人是舞阳县原农具厂后改为电机电器厂的职工,是1975年经劳动局按指标招进去的。后因效益不好,厂领导给我们放长假,说等以后效益好了再回来上班。可至今也没回去。工厂也破产了,也没有原单位了,原来的资料也找不到了,仅有招工时的粮局供应口粮的证明和让我们回家时的证明。请问这样符合不符合办社会养老保险的条