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你好,我想咨询相关合同法和劳动法的问题。我与三方签约了劳务派遣的合同,与今年年底12月到期,。现在就业岗位是农行大堂经理职位,在2013年一月入职一直到现在9月4号和农行合同到期,现在问题是农行突然不在续签劳务派遣员工并与今年8月底解除合同,使得我们农行所有大堂经理失业,并且我现在是在哺乳期,刚满七个月,对于这样问题,法律上是该给予怎么样的补偿呢?按照合同法,工资不在续签是错误的

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提问人:ask201508175z6
提问时间:2015-08-17
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