在公司不写总结计划交给领导看就要扣工资合法吗

在公司不写总结计划交给领导看就要扣工资合法吗，工作五个多月没签合同。没买保险。

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提问人：suyuehui333
提问时间：2015-08-15

公司经常要求周末开会，不去就要扣工资，合法吗？还有公司近期发了一个文件，提了一些工作要求，说如果做不到，就要强行乐捐一定的金额，合法吗？根据我国什么法律的第几条？非常感谢

psychokinesis 已过期 2011-05-12 回复(2)

现在公司的订单多了，工资高了，公司领导却口头通知我们工价要降这样合法吗？我们是计件的，我们该怎么办？

短信用户已过期 2014-04-06 回复(5)

ask20150602jsf 已过期 2015-06-02 回复(1)

我在公司两年最近怀孕了领导还安排加班请问合法吗如果加班途中流产这个责任算谁的

ask20150812mv2 已过期 2015-08-12 回复(7)

想问一下公司领导散伙但是一直拖欠我工资从五月底离职到现在都没给工资，打电话给那领导说会给的会给的但是拖欠到现在，我该怎么处理

ask20150813t03 已过期 2015-08-13 回复(3)

有事请假公司不批然后我就旷工了，之后领导说把我工资扣住这样犯法吗

ask2015081344o 已关闭 2015-08-13 回复(0)

ask201508141n7 已过期 2015-08-14 回复(3)

ask201508147fk 已过期 2015-08-14 回复(5)

与同事吵架，公司扣绩效工资的50%六个月，合法吗我怎么样能尽可能多的追回公司克扣的工资和绩效？

qianfanmeng 已过期 2015-08-14 回复(1)

你好，我们公司旷工一天扣除2天工资这是合法的吗？发短信请假被告知不批算我旷工，这个也合法吗？

ask20150814f9d 已过期 2015-08-14 回复(1)