律师好，公司总裁和人事主管找我谈话，我原岗位是副总裁秘书，现在说是公司要减员，要调我去人事部门算工资的岗位，是否属于变相裁员，可以要求补偿吗？
口头协议试用期二个月，现已工作四个月，现领导以公司效益不好劝退，可要求公司赔偿吗？
口头协议试用期二个月，现已工作四个月，现领导以公司效益不好劝退，可要求公司赔偿吗？
春节前十天（1月21日）被口头通知解除劳动合同，然后又被告知春节后可以不用再上班了，并被要求由我自己提交离职申请才可享受年终奖。年终双薪已于春节前发放，而年终奖将在节后2月25日发放，请问如果现在离职我可以得到年终奖和经济补偿吗？是否还有代通知金？
我在1家公司做了十年，公司领导给我将职，本人不同意，本人要求陪偿走人
我在1家公司做了十年，公司领导给我将职，本人不同意，本人要求陪偿走人，能得到陪偿金吗？
被公司领导口头辞退后没去上班，现在领导又要求我去做交接，我不去的话能否拿到我原有的薪酬
前两天跟领导发生了点争执，领导口头说不要我了，让我去人事部办手续，后来又反悔说是让人事部做调解，把我换部门，然我因为觉得自尊受到严重伤害不想再去，手续未办，如果公司扣着工资不发该怎么办？ 谢谢！
没签订合同本人要求15天后走人，公司不给走人，口头要求月底才给走。
5月26号我要求在6月5号到6月14号走人，给他足够时间招人。可到5月29号却跟我说，辞职要求一个月后才能走。（这个店长是5月24号左右来的，以前那个经理说提前一个星期说就可以了）。在5月19之前我们是正常8个小时上班，之后人手不够，老板要求我们坚持上12个小时的班。我们也同意说可以这样上班，但是必须是在最近马上招人，
您好！公司以口头形式开除我，本人只要求离职表一张，公司领导说开除不属于正常离职是不给予办离职手续的
您好！公司以口头形式开除我，本人只要求离职表一张，公司领导说开除不属于正常离职是不给予办离职手续的，这是合法的？
我在一家公司工作，因有事请十几天假，领导口头同意但没填请假单
我在一家公司工作，因有事请十几天假，领导口头同意但没填请假单，是无故旷工吗？
我在一家公司工作，因有事请十几天假，领导口头同意但没填请假单
我在一家公司工作，因有事请十几天假，领导口头同意但没填请假单，是无故旷工吗？
怀孕期间要求辞职，领导不批，后来应工作原因流产，可以向公司要
怀孕期间要求辞职，领导不批，后来应工作原因流产，可以向公司要求索赔吗？
