我原来在一个公司当项目经理，被鄂尔多斯兴泰集团科技公司挖走，当初说的是年薪12万，做总工。但上班后迟迟不签订合同，而且也不开资，而且工地小头目告诉我年薪为6万，不签合同。故我提出不干，但们不给工资，于是我说要找劳动部门，但他们只是按每个月1500给，加班费没给，还少给了13天的工资，这期间发生的费用不给报。在工地特别辛苦的干了73天，没有休息天，每天加班到12点，自己搭出去花销8000元，但只给了11500元，而且是我扬言要找劳动监察才给的。关键是我原来的工作特别好，他把我忽悠走，给我造成了损失，我没法再回原来单位。这损失我该怎么通过法律途径索回。
我给私人老板打工，老板是包电梯的老板拖欠我半年的工资，，当初是没有签合同的，也没有打卡 工天是老板记的，自己也记得有工天，一直要不到钱，后来和老板协商签了 《工资结余合同书》并且签字，打了指纹，拿钱的指定日期已到，可老板还是不给，而且还想逃之夭夭，请问我该怎么办，要经过那些法律程序
你好，请问，我上班一个月零16天了，没有拿过工资，公司也没有和我签定劳动合同，还被老板无故冤枉说我带头打电话报警指证他没发工资给我们为由把我给解雇了，于是我们要求他立即结算工资给我们，但是他没有给，我想问一下，我该如何做才能拿回我的工资呢，我能够要求老板给我们双倍工资的补偿吗。
我是一名农民工在 天津打工 可我门的包工头把我门的工资拿了没给我门发，我门应怎样办啊 我门找过当地劳动局。可是他门要我门找包工头拿个结算工资单，才受理给我门要钱，可我门跟包工头没合同只有口头说一天70元，我门有自己的上工天数，包工头不给我门结算单，我门怎样维权啊。
我是今年元月18日进入精诚铜业股份公司，刚进公司时里面的工作人员告诉我实习期市3个月工资是1500，1800，2000。但我第个月干了14天双休日不算应该是700元，但拿到手却是559.6元。我一问是44天计算的，第二个月又少，我到厂部一问是37.5天计算的。厂里这样做就是克扣工资，我现在想申请仲裁，需要什么东西？
我是今年元月18日进入精诚铜业股份公司，刚进公司时里面的工作人员告诉我实习期市3个月工资是1500，1800，2000。但我第个月干了14天双休日不算应该是700元，但拿到手却是559.6元。我一问是44天计算的，第二个月又少，我到厂部一问是37.5天计算的。厂里这样做就是克扣工资，我现在想申请仲裁，需要什么东西？
