2007年10月12日李某与xx渔业公司签订《西非A国x项目国外管理人员劳务合同》，试用期为三个月，职务为项目翻译，合同期为两年。李某于11月10日到达西非x国开始正式工作。看到项目经营混乱，而且担负巨额外债，加上项目经理百般刁难，李某于12月10日向项目经理递交了书面辞职申请，项目经理口头同意，告知李某等国内安排人来了就安排其回国，路费自负。
2008年8月，xx渔业公司发布文件，说工资发放标准按照完成《经济承包合同》情况决定，超过任务指标按比例发放奖金，没有完成则x项目所有员工一律50％工资，但是此文件并没有征得员工签字认可。西非A国x项目共有三个人，项目经理、会计和翻译，其中经理和会计与公司签订了《经济承包合同》。由于项目前几年管理不当，按照今年项目运行的情况来看，承包合同的任务肯定无法完成。于是李某再次辞职，于2008年9月2日通过电子邮件向国内xx渔业公司x总经理发送了辞职申请（因合同是与x总经理签订），过了20多天仍没有回信。并且口头告知了项目经理，项目经理同意其辞职（口头），并且告知李某x总经理也同意其辞职申请（无书面同意材料），只是必须等国内派人来接替后才能安排回国，但是工资肯定是按50％结算。
如此反复，李某已无心思继续再待下去，想尽早回国。路费自负没有问题，但是11个月工资都在公司手里，而且项目经理说只要国内没来人你就得待下去，如果你走了，项目的损失全部由你承担，就算把你工资全部扣下也不够。
请问辞职申请递交30天后李某可否私自回国？怎样要回工资？
另：李某是通过中介公司在网上发布的信息找到该中介公司，交了两万块钱中介费(有收据)，通过渔业公司面试后后才进入渔业公司。而且中介公司发布的信息是招聘到A国的翻译（中介公司曾给李某回邮件告知去A国且交两万块中介费，邮件至今仍保留在李某邮箱里），结果与渔业公司签合同时才发现去的是B国，后来又发现该中介公司根本没有劳务输出资质，且机票以及护照办理等费用都是渔业公司负担。
请问李某回国后能够通过法律手段向中介公司要回中介费？
附：《西非A国x项目国外管理人员劳务合同》部分条款：
一、职务和待遇：
乙方基本工资为实习期800美元/月，转正后900美元/月，试用期为三个月。
乙方的工作收入以美元结算，按月记账，乙方任期到届时，收入结算单报国内审查批准后，在国外一次结清。
二、甲方责任和义务
2.甲方有权根据乙方的工作能力和实际表现，对乙方实施奖惩、岗位调动、职务升降，工资随职务相应调整。如调动对经济承包产生影响，应考虑相应补偿。
4．如果因甲方原因使本合同提前终止，甲方须承担乙方回国的路途费用。
三、乙方责任和义务
2.乙方在合同内因个人原因申请提前回国，须经甲方同意方可终止合同，所有往返费用由乙方承担。如果申请理由不正当并且又未经甲方同意，乙方的工资按50％结算，并由乙方承担往返费用。
3.本合同签字后，如因乙方个人原因不能履约，乙方需承担已经为其发生的所有费用。
请问具体需要准备哪些书面证据？
今天我去房山劳动局仲裁写了一份仲裁书，和出租公司提前解除了劳动关系，要求他退还我一万元安保金，并补偿给我没有上保险期间的保险费。理由是公司没有给我上保险，这样合理吗？还有一个问题，我12号在出租公司填写了一份下车手续，内容是因为个人原因需要解除合同如果是这样的话算违约吗？会影响我前面所说的仲裁理由吗？
现在是这么个情况，我跟公司一个副理闹了点矛盾，现在公司老板留副理不留我，要我自己写辞呈，然后按照辞退方式补偿 ，今天就不要我到公司上班了，想请您帮忙给个建议‘估计公司也咨询过律师了，现在不让我到公司报道了，直接在家办公，我没答应，我怕我不来打卡算旷工处理
我父亲于去年开公共汽车发生交通事故，被判处一年有期徒刑。那么他所在的汽车公司是否应该返还他之前所交的公共汽车押金，和他服刑期间的基本工资？？谢谢！！
我在一家私企工作有十一个月整. 去年十二月初进的厂,今年十一月五日因厂里伙食差,管理乱等原因多次向上级反应.一直没有得到合理的解决,因止全厂罢工要个实际的说法.人事经理知道事行后,不分对错给我们每人一份离职书,不让我们说话也不让离开,放话说给我们三分钟时间填写.要不然不让走.随后带着三个保安将我们的厂牌没收
甲某父亲是过去老革命，后从事教育工作。在过去，有子女继承父亲工作的说法，可是在近几年，甲某发现，自己的党案，是假的，被别人以他的名额，顶替他的财编，另外还有假某18位学生的编制，也是假的，也被别人顶替。甲某，发现后，找到有关负责人，经有关负责人办理，从新办理甲某党案，但是将近20年的工龄，工资都没有涨，
你好！请问下：我于2008年10月和厂里签订劳务合同，附带签订了附加协议，规定：在厂里服务不得少于三年，三年内厂里有高级工程师培训我，第一年的工资1800至2000。第二年工资2400至2600，第三年工资3000至3200，如果中途提出辞职，赔偿公司技术培训费2万元，但是第三年没有工程师培训我了。工资也没按协议达3000，我能否提
我是2010年7月22日在这个公司南京工作地点上班做出纳工作，试用3个月，合同签3年，现公司要求我兼职来安工厂的出纳我没有同意，公司可以以此或我不能胜任工作辞退我吗？我要怎样维权。怎么样要求经济赔偿？谢谢
我是一名国有研究所的员工，因没有合适的岗位和工资待遇低，领导办事不公正（有些员工请病假就可以不上班还开工资。我上班工资还没有病假的工资高）。我于2005年自谋职业。现单位通知我限期调离或辞职。因历史遗留原因我们都没有上养老保险。请问 1。我若调离能争取到那些补偿？2。若被辞退能争取到那些补偿？3。可否不调离
我是一名国有研究所的员工，因没有合适的岗位和工资待遇低，领导办事不公正（有些员工请病假就可以不上班还开工资。我上班工资还没有病假的工资高）。我于2005年自谋职业。现单位通知我限期调离或辞职。因历史遗留原因我们都没有上养老保险。请问 1。我若调离能争取到那些补偿？2。若被辞退能争取到那些补偿？3。可否不调离
2007年5月16日进入公司工作,2009年12月1日才签订劳动合同,签订时间为2009年12月1日至2010年11月30日,公司补偿了2个月工资,请问签订的合同期限有限吗?可以在要回补偿金吗?
