本人自2011年2月17日与派遣公司签订合同到B厂工作，因表
本人自2011年2月17日与派遣公司签订合同到B厂工作，因表现良好2015年3月26日与B厂签订合同转为正式工，如今B厂减产裁员，赔偿金请问派遣工那4年工龄是否计算？（B厂人事系统显示工龄4.47年）
我是跟公司签订的劳务派遣合同，保安公司的，被派遣到奢侈品点工作
我是跟公司签订的劳务派遣合同，保安公司的，被派遣到奢侈品点工作，已经3年了，现在店里要装修，我们被无故辞退，会有赔偿吗？
我是跟公司签订的劳务派遣合同，保安公司的，被派遣到奢侈品点工作
我是跟公司签订的劳务派遣合同，保安公司的，被派遣到奢侈品点工作，已经3年了，现在店里要装修，我们被无故辞退，会有赔偿吗？
本人没和公司签订合同，三个月前出车祸，他们不提供我继续工作，
本人没和公司签订合同，三个月前出车祸，他们不提供我继续工作，起诉能否成功？谢谢
你好我想问下我在公司工作已有十年公司一直和本人签订外省的派遣
你好我想问下我在公司工作已有十年公司一直和本人签订外省的派遣的劳务合同这样合法吗?
本人在公司工作3年（以职能外包形式），但每一年都因为合作的外包公司变更而重新签订合同
本人在公司工作3年（以职能外包形式），但每一年都因为合作的外包公司变更而重新签订合同，现在公司缩减外包编制需要辞退，那我可以取得赔偿吗？
本人在公司工作3年（以职能外包形式），但每一年都因为合作的外包公司变更而重新签订合同
本人在公司工作3年（以职能外包形式），但每一年都因为合作的外包公司变更而重新签订合同，现在公司缩减外包编制需要辞退，那我可以取得赔偿吗？
你好，请问，我与一家人力资源A公司签订了合同，然后他们派遣我去B公司工作
你好，请问，我与一家人力资源A公司签订了合同，然后他们派遣我去B公司工作，名义上我属于A公司，但是我是在B公司工作，平常都是B公司把工资与五险一金打给A公司，然后A公司给交，然后B公司与我自己同时交给A公司一部分管理费，现在我属于哺乳期，但是B公司说人社局要求他们不可雇佣过多外包人员，所以恰恰我在哺乳期合同到
本人自2011年2月17日与派遣公司签订合同到B厂工作，因表
本人自2011年2月17日与派遣公司签订合同到B厂工作，因表现良好2015年3月26日与B厂签订合同转为正式工，如今B厂减产裁员，赔偿金请问派遣工那4年工龄是否计算？（B厂人事系统显示工龄4.47年）
