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原本一个月休息4天,现在公司未经本人同意停休,我可以解除劳动

原本一个月休息4天,现在公司未经本人同意停休,我可以解除劳动合同吗

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20150811ojd
提问时间:2015-08-11
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公司未经协商更改工作岗位,不同意换岗,想解除劳动合同该怎么做

07年中旬进入公司设计岗位工作,劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职,现公司未经书面通知,将工作岗位改为车间工人,这样做是否违法劳动法,因本人试用期间公司花费7000元培训费,并规定辞职赔偿培训费用,如果辞职原协议的赔偿是否作废 07年中旬进入公司设计岗位工作,劳动合同上签署的也是某某经过试用期

qihao0451 已解决 2009-05-15 回复(2)

原单位未经我同意帮我多交了一个月的保险,现在要求我付全款,可以拒绝吗?

大家好,我想咨询一下。我7月底向单位提出辞职,当时说已经帮我把8月的保险交了,让我9月去拿社保的相关文件。结果我前几天给他们打电话,他们说帮我把9月份的五险也交了,让我10月份拿。并且要我补偿这2个月的保险费,个人加单位,他说是一个月1000,2个月2000. 我觉得这样是不是不合理?我没让他交9月的,如果正常转移到我

y553355y 已过期 2013-09-19 回复(4)

公司分立,但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位,本人是否可以拒绝,我是否可以依法与公司解除劳动关系

公司进行分立,但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位,本人是否可以拒绝,若拒绝的话,公司是否应该给我赔偿? 从管理岗位调整为了普通员工岗位,工作内容和工作职责完全不同。但是没有降低薪水待遇。

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陈女士1233 已过期 2015-08-07 回复(3)

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你好,移动公司要在我自家耕地建塔我本人同意,村民可以干预不让我建吗,谢谢

ask20150809ypy 已关闭 2015-08-09 回复(0)

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ask20150809qn3 已过期 2015-08-09 回复(4)

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ask20150809qn3 已过期 2015-08-09 回复(6)

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生病休医疗期,现在医疗期已满三个月,到需要继续休息。公司说有诊断的话可以继续休,但不会给我开工资了。我想咨询一下这样合理吗?不给我开工资的话五险一金会给我缴纳吗?如果缴纳,其中个人缴纳的部分需要我自己补吗?

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