请问我于公司08年开始签订合同，09年才开始缴纳社保，我现在

请问我于公司08年开始签订合同，09年才开始缴纳社保，我现在还能投诉公司吗？要求补齐吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150811k7h
提问时间：2015-08-11

您好，我于2014年11月入职我现在的公司，但并没有签订合同，也没有缴纳社保，我现在准备辞职。我可以向公司要求补发之前每月的双倍工资么?还有其他补偿么?是可以在离职通知里提出么?请问标准的离职通知书怎么写?如果我邮寄给公司公司没有签收怎么办?

ask20150303jk4 已过期 2015-03-03 回复(1)

我是13年4月入职的，合同只签到14年6月。后面一直到现在合同没有续签。我是还在128天产假内，公司不给员工缴纳社保了。请问怎么维权？谢谢啦。

babyn1 已过期 2015-05-07 回复(5)

工作4年，公司就开始签订了一年合同，但是五险一金还是帮我交了，现在公司逼我离职，可以申请什么赔偿。如果申请劳动仲裁需要收集什么证据！现在就是说要降低工资，换岗位等等，这不是逼我自己辞职么

qq317290115 已过期 2015-07-15 回复(6)

请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订两年工作合同，现在两年没到辞职，是否需要赔偿公司支付的住宿、餐饮这类培训费用？

ask20150715p45 已关闭 2015-07-15 回复(0)

您好，请问我在现在的公司工作一年多了，前些日子公司为了办理社保年审才找我签了合同，但现在我想离职，也通过邮件的形式发了辞职信，还没满30天，现在能走了吗？

ask201507158xq 已过期 2015-07-15 回复(1)

公司没有给我签合同，也没有交社保，现在无理由辞退，请问该怎么做

ask20150723nx9 已过期 2015-07-23 回复(4)

请问和公司签订合同一年现在才满7月、就要辞退我、请问这合法吗？如何索要赔偿。

ask20150730nxy 已过期 2015-07-30 回复(1)

我和公司签订了两年的合同，现在做了八个多月要撤柜，请问公司应该给我补贴吗

ask20150801nzr 已过期 2015-08-01 回复(2)

进入新公司有三个月了，公司不签订劳务合同，也不缴纳社保，现在公司找理由克扣工资，如果我提出离职，能否得到赔偿

ask20150801934 已过期 2015-08-01 回复(4)

我现在17岁在上班但是公司没有给我签合同和交社保，请问我受不受劳动法的保护？可不可以给劳动局说让公司赔偿我双倍工资和补交社保？

ask20150806sdj 已过期 2015-08-06 回复(2)