你好，我是09年4月与公司签的合同，明年才到期，但公司裁员昨天才通知我

你好，我是09年4月与公司签的合同，明年才到期，但公司裁员昨天才通知我，只赔了6个月的，合理吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20150811z89
提问时间：2015-08-11

律师你好：我在一家公司做促销员四年多了，在合同没到期的情况下通知我要换第三方改签合同。公司是请第三方管理的。新第三方管理人员说是岗位不变，工资不变还是同一公司只是换了领导管理，我就签了，同时在我不知实际情况下签了与原第三方离职书。新合同是2015.3.31签约的，现公司通知要调离我的岗位，到一个个体店去上班

ask20150527zd9 已关闭 2015-05-27 回复(0)

你好！我合同6月30到期，公司昨天提出不续签，赔偿从08起！可我02年就一直在这家公司工作了

你好！我合同6月30到期，公司昨天提出不续签，赔偿从08起！可我02年就一直在这家公司工作了，还有从08年已经连续签了两次固定合同了！公司以我年龄大为由续不续签，是的我已55了！请问能否要求从02年算年限赔偿

ask20150528veu 已过期 2015-05-28 回复(5)

你好，我劳动合同到期，公司不续签合同（因为公司裁员），是否有经济补偿

你好，我劳动合同到期，公司不续签合同（因为公司裁员），是否有经济补偿，和合同未到期辞退一样吗？我已经工作六年了，签过两个三年合同

ask20150604wty 已过期 2015-06-04 回复(6)

你好，请问我怀孕了，预产期是六月十五，我与公司合同到期了，公司现在在裁员

你好，请问我怀孕了，预产期是六月十五，我与公司合同到期了，公司现在在裁员，不愿与我签订合同，而是顺延至哺乳期结束，我想问下，我可以不同意顺延么？

ask201506042wu 已关闭 2015-06-04 回复(0)

公司要裁员，可是我的合同还没到期，今天通知的我，后天要去仲裁委员会谈赔偿的事

公司要裁员，可是我的合同还没到期，今天通知的我，后天要去仲裁委员会谈赔偿的事，公司怎样赔偿我才算合理？