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关于入职前健康证明问题

各位律师们 大家好 我又在求职的道路中遇见了些问题 希望能得到帮助 具体如下 今日我去了一家货运贸易中心进行了一份【长途押运】的工作应聘 就在招聘方把工作性质及待遇都详细描述完之后 突然问我身体状况 问我在近3个月内有没3级甲等医院的体检证明 我说没有 然后对方说如果我能在他们那里工作的话 次日上午9点半许可来公司 届时公司将组织一批新人集体进行体检,费用在220元左右,虽然对方口口声声的说钱是交到医院的,但是我还是有些不明白 为什么要提交这所谓的健康身体检查呢? 如果是合理合法的话 那么还有什么行业是需要出示这类证明的呢? 期待详解!

问题状态:已关闭 回复 (7)
提问人:lb373999348
提问时间:2011-05-05
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关于离职证明的问题

到新公司工作,需要离职证明,我在原先公司的工作经验与新公司要求的经验不符,弄了个与新公司工作经验要求相符的其他公司的假的离职证明(公章自己用ps的),只要新公司不去追查是不是没什么事?如果要追查是否触犯相关的法律法规?

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abcd1 已过期 2010-12-23 回复(6)

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smtmyy 已过期 2010-12-25 回复(1)

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WUp5075 已过期 2010-12-28 回复(5)

关于辞职证明的问题

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zjh66554 已过期 2011-01-05 回复(1)

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关于证明工龄的问题

在查看了各种法律条款后,发现大多是对于工龄的计算的规定,我想知道,比如,有一个人毕业后在别的单位工作了3年,现在来我单位入职,那我以什么样的具体实物作为其有3年工龄的证明呢?我们现在都以养老保险缴费记录作为凭证,可以么?还有,如果是其他不同情况的时候,都以什么做为工龄的证明呢? 我们是制造行业,有些正

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