公司暂用员工下班时间长期培训是否合理

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提问人：ask20150810idw
提问时间：2015-08-10

laoshu1986 已过期 2013-07-24 回复(5)

律师您好~ 我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~ 请问是否合理合法~？

kkc40 已解决 2014-07-07 回复(2)

ask20150611eio 已关闭 2015-06-11 回复(0)

公司怀疑我私自进药卖，下班时间强制扣留我，签字，按手印，是否违法

ask20150626q12 已过期 2015-06-26 回复(2)

我说公司总占用员工休息时间培训不合理，公司说我破坏公司声誉要将我辞退，合理吗？

ask20150626kdc 已过期 2015-06-26 回复(6)

我在网上抱怨公司占用员工休息时间培训，公司说我严重影响公司名誉，要辞退我！我过了试用期还没申请转正还没批能申请赔偿吗？

ask20150626kdc 已过期 2015-06-26 回复(4)

你好，问下，员工在上班时间，公司禁止上班炒股，但公司是否有权拿员工手机查看有没装炒股软件

ask201507046tl 已关闭 2015-07-04 回复(0)

ask20150713m1d 已关闭 2015-07-13 回复(0)

我公司是12小时的，8对8，我上的夜班，家里比较远坐车来回要2小时。公司让我前提2个小时去，我按说的时间晚到了15分钟，又是骂我，又是说的。领导说下班休息，休假，也算我们在待岗中，但是待岗不给我们工资呀，他们占有我私人休息时间是否合法。

a867703543 已关闭 2015-07-17 回复(0)

我公司一员工住在单位宿舍，休息天晚饭时间在公司食堂门口摔伤，是否属于工伤。

ask2015072544v 已关闭 2015-07-25 回复(0)